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- 其他行业
4K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1年
- 岗位职责
1、负责客户单位每月社保及公积金人员的准确增减;
2、按照客户单位要求按时准确的发放工资;
3、准确核对费用数据并开具发票;
4、负责工伤、生育等社保范围福利的申报;
5、负责处理员工关系及纠纷;
6、根据客户单位要求出具相关数据;
7、服从公司其他安排。
任职要求
1、能熟悉操作office办公软件 ;
2、熟悉社保政策,熟悉工伤、生育申报及员工纠纷处理;
3、工作细心认真负责;
4、大专及以上学历;
5、有人事经验者优先
4K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 1年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补
2023-10-20
6K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
熟悉人事六大模块,包括:
1、薪酬福利管理:
①每月工资、提成的统计核算、完成薪酬福利报表,薪酬福利资料归档保存。
②薪酬体系的建立与完善。
③负责员工福利和其它薪酬问题。
2、绩效管理:
①绩效制度的搭建与完善。
②绩效管理的实施、考评与总结。
③协助各部门进行绩效考核核算。
④绩效面谈与改进。
3、人力资源规划
①企业人力资源制度的制定。(人事规章制度的制定与执行)
②人力资源管理费用预算的编制与执行。
4、劳动关系
劳动争议的调解与处理,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
5、培训
统筹新员工入职培训事宜。
6K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 3-5年
五险 公积金 定期体检 节日福利 绩效奖金 带薪年假 餐补 加班补助 周末双休
22小时前
10K~15K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- [主要工作内容]:
1、招聘:分析组织发展人才需求制定招聘计划和预算,负责泰国当地工厂人员招聘及入离职手续办理,满足人才需求;
2、考核与薪酬:调研泰国有效的薪酬制度与考核体系,按照总部目标要求制定有竞争力的薪酬福利体系与绩效考核制度,建立执行考勤管理及奖惩考核制度,制作考勤报表,做好晋升、处罚、调动等考核记录,建立保管员工档案;
3、培训:制定培训计划并组织实施,确保员工岗前岗中管理制度及技能培训到位;
4、员工关系:熟悉和精通当地法律法规,与当地政府保持友好合作关系,组织举办企业文化活动、员工访谈等,促进中泰员工融合,稳定员工关系;可以很好处理异常事件。按照当地的法律法规办理社保保险等。
5、熟悉人力资源六大模块并能按照总部目标和泰国分公司需求做好规划和落实。
6、负责公司行政后勤管理工作,如:固定资产、车辆管理、外访接待、安全消防等。
[任职要求]:
1、25-40周岁,本科,人力资源管理/行政管理专业,3年以上制造业相同岗位工作经验;
2、有在泰工作经验,熟悉当地劳动法,了解当地风俗习惯及用工市场;
3、熟悉人力六大模块内容,尤其擅长招聘与培训模块;
4、有从0到1搭建公司人力行政工作的实际工作经验或能力;
5、有中文和泰语交流能力,可使用泰语和中文进行日常沟通、面试培训等;
6、工作细心负责,沟通表达能力强,有本地驾照优先。
7、除了中泰文流利,会英语和缅甸语优先。
8、熟悉BOI申报流程,并优独立申报经验优先。
10K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3年
1天前
5K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1年
- 岗位职责:
1. 负责基础人事工作,包括但不限于:员工入、离职手续办理;档案管理等;
2.协助培训相关工作;
3.协助企业文化相关工作;
4.上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验。
3. 了解人力资源管理相关知识、政策和法规,具备良好的语言、沟通和协调能力。
4. 熟练使用Office办公软件和HRM系统,较强的数据统计和分析能力。
5. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识,能够适应较大的工作压力和多任务同时处理的环境。
6. 对新员工的入职、工作环境及企业文化管理具有较高的责任心,能够保持企业与员工关系的良好状态。
5K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 本科 1年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补
2天前
5K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3年
- 任职资格:
1、本科及以上学历,有3年工作经验优先;
2、完成公司招聘培训、薪资福利、绩效考核、五险一金、行政后勤等人事行政工作内容;
3、办公软件熟练,学习能力较强,做事灵活,责任心强、具备随机应变能力。
5K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 本科 3年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补
2024-05-16
6K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 主要负责人事相关工作。
岗位要求:
1.掌握人事基本模块;
2.有两年以上人事工作经验;
3.做事认真,有较强执行力。
6K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 不限 经验不限
五险 公积金 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 全勤奖 周末双休
2024-05-15
7K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 海盐县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、制定公司人事部工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职等工作;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职资格
1、人力资源相关专业,大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有丰富实践经验;
3、有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 海盐县 大专 3-5年
五险 专业培训 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 周末双休
2024-05-15
10K~13K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.依据公司的人力资源需求计划,及时组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,同时做好同行业调研工作。
2.年度人力成本的测算、人力成本管控及人才盘点。
3.员工企业文化打造及培训,绩效方案的设计和晋升渠道的设计。
4.员工劳动关系的处理。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源,管理类或相关专业。
2.2年以上同岗位经历。
3.能熟练运用计算机办公软件,对人力资源事务性工作娴熟的处理技巧。
4.具有良好的职业素养和职业道德,书面、口头表达能力强,有较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。
5.具有较强的团队协作精神。
工作时间:08:00-17:00 双休
10K~13K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 5-10年
2024-05-13
7K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验1年
- 1、有相关工作经验;熟悉人力资源模块;
2、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责员工日常办公用品的订购;完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
5、考勤、社保和公积金等人事方面工作;
6、能独立处理人事、行政日常事务等各项工作;负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作,并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。
7、负责公司各培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
8、其他时间的处理
性格开朗,沟通能力强,条理清晰,做事仔细责任心强。
薪资待遇具体面议,公司缴纳五险一金
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 高中 1年
五险 公积金 带薪年假 周末双休 节日福利
2024-04-23
6K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、主要职责和任务
1、协助制定各职能部门人员需求计划,编制人员招聘计划,进行招聘效果评估及改进;
2、建立公司招聘体系,招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、根据需求岗位人才画像,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、对拟录用人员进行背景调查,协助领导与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知等
5、负责分析及诊断招聘效果,及时调整招聘策略,落实招聘需求;
6、建立和管理公司人才储备资料库;
7、协助领导实施各部门岗位工作分析、编制和维护岗位说明书;
8、负责员工关系管理,处理公司一般的劳资纠纷;组织实施员工满意度调查活动,向相关部门反馈信息,并提出建议和意见;
9、定期组织员工沟通会议,组织年度员工敬业度调查;
10、协助部门每月组织开展员工文体活动等;
11、协助办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
12、协助公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作;
13、协助处理SAP、OA系统员工考勤记录、休假管理工作;
14、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
15、其他人力资源部委派的任务。
二、职位所需资格和能力:
1、学历要求:本科学历或以上(优先人力资源管理专业)
2、五年以上工作经验
2、电脑能力要求:良好office技能
3、良好的英语读写能力
4、良好的沟通能力
6K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 3-5年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 带薪年假 年底双薪 周末双休 包吃包住
2024-04-11