10K~15K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述：
1、招聘策略制定与执行：根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，包括确定招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、组织面试等。
2、人才评估与选拔：设计并实施有效的面试流程和评估工具，确保选拔出符合公司文化和职位要求的高素质人才。
3、招聘数据分析：定期分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，以优化招聘流程和策略。
4、员工关系维护：协助处理员工入职、离职、调动等手续，维护良好的员工关系，提升员工满意度。
5、公司人事制度建立，制定岗位说明书。
6、开展绩效考核工作，对绩效考核工具有一定了解。
7、开展公司培训工作，。
岗位要求:
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、工作经验：至少3年以上人事工作经验，有互联网行业背景者优先。
3、专业技能：熟悉招聘流程、面试技巧及人才评估方法；熟练使用招聘管理系统和办公软件。
4、沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同背景的人建立有效联系。
5、分析能力：具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出决策。
6、学习能力：持续学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养。
10K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3-5年
五险 公积金
2025-06-11
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、制定和完善公司办公室的各项规章制度，如办公用品管理、车辆管理、会议管理等制度，并监督执行，确保办公室工作的规范化和标准化。
负责公司各类文件、资料的起草、审核、印发和归档工作，做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作，确保文件流转的及时、准确和安全。
组织安排公司各类会议和活动，包括会议通知、会议材料准备、会议记录、会议纪要整理等工作，确保会议和活动的顺利进行。
负责公司印鉴、证照的管理，严格按照规定使用印鉴和证照，确保公司印章和证照的安全使用。
2、后勤保障
管理公司的办公用品、设备设施等物资，负责物资的采购、发放、维修和保养工作，确保物资的正常供应和设备设施的正常运行。
负责公司办公环境的管理和维护，包括办公区域的清洁、绿化、安全保卫等工作，为员工创造良好的工作环境。
安排公司车辆的调度和管理，确保车辆的合理使用和安全行驶，满足公司日常工作的出行需求。
协调解决员工的生活福利问题，如宿舍管理、食堂管理等，提高员工的生活质量和满意度。
3、对外联络
负责公司对外接待工作，制定接待方案，安排接待行程，协调相关部门做好接待工作，展示公司良好的形象。
与政府相关部门、行业协会、合作伙伴等保持密切联系，及时了解政策法规和行业动态，为公司领导提供决策参考。
组织开展公司的公关活动，如参加行业展会、举办企业宣传活动等，提升公司的知名度和美誉度。
处理公司的对外公共关系事务，协调解决与外部单位的纠纷和矛盾，维护公司的合法权益和良好形象。
4、综合协调
协调公司内部各部门之间的工作关系，解决部门之间的矛盾和问题，促进部门之间的沟通与协作，确保公司各项工作的顺利开展。
协助公司领导处理日常事务，传达领导的指示和要求，反馈基层的意见和建议，发挥好领导与员工之间的桥梁和纽带作用。
负责公司各类突发事件的应急处理，制定应急预案，组织应急演练，在突发事件发生时及时协调相关部门进行处理，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
5、其他工作
完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司其他部门完成相关工作，为公司的发展提供支持和保障。
定期对办公室工作进行总结和分析，提出改进工作的意见和建议，不断提高办公室的工作效率和服务质量。
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3年
五险 节日福利 餐补
2025-05-22
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 人力资源规划与制度建设
根据公司的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。
建立和完善公司人力资源管理各项规章制度，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度，并监督执行。
招聘与配置
制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，为公司招聘到合适的人才。
负责与高校、人才市场等机构建立良好的合作关系，拓展招聘渠道，满足公司不同层次的人才需求。
做好新员工的入职手续办理、试用期管理等工作，帮助新员工顺利融入公司。
培训与发展
制定员工培训计划，根据公司业务发展和员工职业发展需求，组织开展各类培训课程，如入职培训、岗位技能培训、领导力培训等。
建立和完善员工培训体系，包括培训课程体系、培训师资队伍、培训效果评估等，提高员工的综合素质和业务能力。
关注员工的职业发展，为员工提供职业发展规划指导，协助员工制定个人职业发展计划。
绩效管理
建立和完善公司绩效考核体系，制定科学合理的绩效考核指标和评价标准，组织实施绩效考核工作。
定期对绩效考核结果进行统计、分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升、降职、辞退等提供依据。
与员工进行绩效面谈，帮助员工分析绩效问题，制定改进措施，提高员工绩效水平。
薪酬福利管理
制定和完善公司薪酬福利制度，确保薪酬福利体系的公平性、合理性和激励性。
根据公司的薪酬政策和绩效考核结果，核算员工的工资、奖金、福利等，按时发放员工薪酬。
办理员工社会保险、住房公积金等福利手续，维护员工的合法权益。
员工关系管理
建立和维护良好的员工关系，定期组织员工沟通会、座谈会等活动，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题和困难。
处理员工的投诉和劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益，促进公司和谐稳定发展。
组织开展各类员工文化活动，如团队建设活动、节日庆祝活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
人事档案管理
负责员工人事档案的建立、整理、保管和更新工作，确保人事档案的完整性和准确性。
严格遵守人事档案管理的相关规定，做好人事档案的保密工作，防止人事档案信息泄露。
根据需要，为公司内部各部门提供人事档案信息查询和借阅服务。
其他工作
完成领导交办的其他人力资源管理相关工作，协助其他部门完成与人力资源相关的工作任务。
关注行业动态和人力资源管理发展趋势，不断学习和引进先进的人力资源管理理念和方法，为公司的人力资源管理工作提供创新思路和建议。
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3年
五险 节日福利 餐补
2025-05-22
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数4人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述
我们正在寻找一位具有远见卓识的分公司营销负责人，以加强我们的团队力量您将负责我们分公司的全盘营销与公司一起开疆扩土，共同推动公司的快速发展。
福利待遇
有竞争力的薪资待遇和业绩提成
宽松的工作环境和自由的发挥空间与行业精英共事，拓展职业视野和人际关系
广阔的职业发展空间，为您的职业生涯保驾护航
任职要求
了解并热爱人力资源外包服务行业，语言表达能力强，善于沟通，有管理团队
经验，有良好的销售服务意识，富有团队合作精神，有集体荣誉感。
工作时间： 9：00-18：00 做五休二
（寻找武汉分公司营销负责人 ）
要有人力资源行业的经验- 人力外包、灵活用工、劳务派遣、人事代理等等业务，不符合的请勿投递，谢谢~
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 5-10年
2024-11-01
8K~13K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责CEO的日常行程安排，来访接待，协调商务行程、商务宴请等联络安排工作；
2、负责CEO做好相关的对外联络（比如政府、园区等）及公关等重要工作；
3、负责协调有关会议的会务安排事宜，做好有关的会议记录、服务等工作；
4、协调安排CEO的外出事务行程，并根据工作日程做好有关人员的预约，接待等事务；
5、协调CEO对各业务部门间的日常工作关系及事务处理；
6、完成领导交代的其他的工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年及以上工作经验，形象气质佳，可塑性强，有相关工作经验优先；
3、具有良好的书写及表达能力；
4、较强的沟通、协调及组织能力，工作主动性强，逻辑思维能力强，条理清晰；
5、具有高度责任感和保密意识，良好的职业素养和职业操守；
6、熟练使用各办公软件熟练掌握Word, Excel, Office,PPT等相关软件。
7、有驾照，能熟练开车最好；
8K~13K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3-5年
2024-11-01
8K~13K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 公司介绍：
公司是一家做人力资源服务的公司，做人力外包、劳务派遣、企业服务等业务，总部在上海，嘉兴是运营中心，北京、合肥、武汉是分公司，目前公司规模120多人，团队还在不断的扩编中。
岗位职责：
1.负责与客户之间的沟通协调，进行整体项目实施交付把控
2.负责所跟进项目的日常事务的执行和管理，包括但不仅限于项目的各类投诉、劳动纠纷、人事管理、业务管理等
3.提高项目服务质量、客户满意度，保持良好的公司形象、品牌及美誉度
4.参与公司的项目管理体系，参与公司解决方案的形成
5.负责项目费用审核，定期撰写项目回顾报告并向上级领导、客户汇报
6.确保项目费用按时回款，客情维护及挖掘客户潜在需求
7.完成上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1、全日制本科学历及以上，人力资源专业；
2、具有乙方工作经验优先考虑；
3、逻辑思维能力强、沟通能力强；
4、能接受全国各地出差，10-15天/月；
5、熟练使用excel表、PPT 等办公软件；
上班时间： 9：00-18：00 周末双休
福利： 五险一金、带薪年假、团队建设、年度体检、节假日福利、年终奖
工作地：北科建创新园
8K~13K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3-5年
2024-11-01
10K~15K
工作地区嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合部门长做好内部管理工作；
2、负责制定公司行政总务管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、健全公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理，负责重要会议、重大活动的实施；
4、负责公司安保、环保、绿化、保洁、食堂、宿舍、基建零星维修、车辆管理工作；
5、负责编制本部门的各项费用预算，合理控制各项支出；
6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
7、完成公司领导临时交办的各项工作任务。
10K~15K/月 嘉兴市 / 平湖市 大专 3-5年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 周末双休 节日福利
2024-10-14
10K~15K
工作地区嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、根据公司的组织战略搭建并完善培训体系，负责年度培训计划的编制、审核、落实，对培训效果进行评估跟踪；
2、建立并完善内部讲师管理体系，选拔、培养和管理内部讲师，为内部讲师培养提供咨询和指导，提升培训质量及效果；
3、拓展培训渠道和培训资源，搭建公司各层级、各职能的课程体系，组织开发相关课程及标准化培训教材、培训工具, 辅助培训有效开展；
4、根据公司发展情况与业务数据分析，组织相关专题、项目或重大培训活动的调研、组织、策划、实施成效等项目管理与推进；
5、组织推进人才梯队建设、人才测评、人才发展路径与考评等人才体系相关工作；
6、执行上级交办的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄30-45，形象端正，普通话标准；
2、5年以上企业培训及人才发展工作经验，有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估，有企业培训体系搭建，人才体系搭建，有关键岗位人才培养、营销人才培养、管培生培养执行经验；
3、有课程开发与编写、公众演讲能力，精通ppt工具的使用，文字功底好；
4、踏实、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
10K~15K/月 嘉兴市 / 平湖市 大专 10年以上
五险 公积金 专业培训 节日福利 定期体检 周末双休
2024-09-29
6K~12K
工作地区上海市 / 闵行区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1年
- 岗位职责：
1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；
5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑；
3、了解人力资源知识和人事政策法规；
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。
6K~12K/月 上海市 / 闵行区 大专 1年
2024-02-06
