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- 能源(采掘/冶炼/原材料)
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- 环保
- 交通/运输/物流
- 消费品(食/饮/烟酒)
- 办公用品及设备
- 批发和零售
- 家具/家电/工艺品/玩具
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- 学术/科研
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- 房地产及中介
- 物业管理/商业中心
- 中介服务/家政服务
- 服务业
- 非盈利机构/政府/事业单位/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
6K~11.5K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、泰语资料的翻译、及相关手续的办理
2、与泰方人员的沟通及翻译
3、本科以上学历,泰语相关专业毕业
4、有泰国留学或工作经验者优先
5、能适应长期或频繁泰国出差
6K~11.5K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 本科 经验不限
公积金 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 全勤奖 周末双休
20小时前
5K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 经验不限
公积金 五险 专业培训 定期体检 绩效奖金 年终分红
2025-05-06
8K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 经验不限
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 弹性工作 年终分红
2025-05-06
8K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 经验不限
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 弹性工作 年终分红
2025-05-06
8K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 经验不限
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 弹性工作 年终分红
2025-05-06
8K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 经验不限
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 弹性工作 年终分红
2025-05-06
6.5K~7K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.负责管理每月人员信息的更新,完成领导以及总部需要的人员资料
2.负责管理每月工资,样品费,租赁费,服务等费用的整理以及更新
3.不定期按要求分析销管费用的同比,环比差异,完成相关分析资料
4.制作总部需要的战略会议,经营会议,理事会,年度销管费计划以及审议等相关资料
5.要求熟练的韩语沟通,写作能力。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、韩语TOPIK 6级,口语优秀
3、专业要求:专业不限
工作地:浙江嘉兴市经开区东方路1888号
福利待遇:
双休8小时工作制,公司提供五险一金(试用期开始缴纳);提供公寓式住宿(1人1间)、中餐、班车、节日福利
6.5K~7K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 本科 经验不限
五险 节日福利 员工旅游 包吃包住 周末双休 免费班车 高温补贴 带薪年假
2025-04-25
6K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验1年
- 岗位职责:
1.负责公司业务领域的知识产权战略规划;
2.负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动;
4.负责管理公司的知识产权,拟订知识产权策略;
5.负责专利撰写、答复补证及审查意见(以实用新型专利撰写为主);
6.负责审核知识产权相关文件;
任职资格:
1.本科及以上学历,要求理工科专业;(电子信息、机械专业也可优先考虑)
2.如专科是理工科,本科是法学专业也可优先考虑;
3.有律师资格证、专利代理人资格证优先考虑;
4.有较强的文字撰写能力;
5.熟练使用电脑等办公软件,工作责任心强;
6.会制图,会熟练使用 CAD、3D MIX 等绘图软件;
7.思维严谨,做事认真,有主动性,能承受很强的工作压力;
8.具有较强的沟通能力和和外部交际能力,有良好的团队合作精神;
6K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区 本科 1年
五险 公积金 员工旅游 节日福利 绩效奖金
2025-04-21
4K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、负责学生的档案资料管理,学生信息的统计,学生学习情况反馈。
2、负责学生学习数据分析及整理,及时对学生学案批发,并在系统导出新学案;
3、对学员满意度进行调查分析;
4、智习室常规检查和管理;
5、全程跟踪学生的学习过程,对学生学习进度、思想动态进行追踪及了解,进行有效沟通及疏导;
6、与家长、学生建立稳定、良好的关系,定期回访;负责投诉接待及处理,跟踪、反馈处理结果;
7、保持和学生和家长的沟通和维护,负责续费和转介绍;
8.、及时处理突发事件:
4K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 本科 经验不限
2025-04-02
5K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
1、积极响应及协助各分公司处理各类劳资纠纷事件;
2、介入各类工伤、工亡等事件的前置沟通,并提供专业的指导意见;
3、站在公司风控及成本角度,运用专业的谈判技巧降低各类劳资纠纷产生损失;
4、具备强烈案件预警意识,根据不同案件和事态发生情况做出不同预警机制,避免事件升级;
5、定期复盘劳资纠纷案件,形成汇报机制,并给予分公司风险预控方案;
6、负责周报,月报制作及数据分析;
7、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上工作经验,熟悉相关法律法规,有处理过工伤、ER case的经验;
3、熟悉劳动合同法、劳动法,熟悉人力资源行业;
4、熟练使用excel、word等办公软件,必须有劳资关系处理能力;
5、性格思维缜密,有较强的沟通谈判能力,具备一定的抗压能力,能接受全国临时性出差
5K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 经验不限
2024-11-06
