4.5K~5.5K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 职位描述:
一、办公接待
1.负责公司访客区域的日常点检维护:展厅、茶水吧、会议座椅、绿化等;
2.负责来访人员会议室、用车、用餐等事项协调;
3.会议管理:会议室点检，会议物资补给请购，办公设备借用协调登记，会议登记并跟踪收集会议纪要;
4.每日人员动向表整理共享;
二、快递管理:签收公司行政办公人员的公司件快递，并做好快递派发记录。
三、物资出入管理:根据公司《出入管理规定》对物资出入放行盖章，做好台账登记，每月对台账物资进行确认返厂情况，根据保安每月提交的物资放行单进行核对物资的出入情况。
四、初级岗位招聘工作:完成每月初级岗位招聘工作，按要求达成每日岗位沟通数量。
五、其他工作事项:每日监控抽查，及时反馈异常;公司展厅设备开启关闭等日常运作;领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1.中专及以上学历，形象气质佳，165CM及以上，有一定行政后勤管理基础。
2.按公司要求淡妆出勤，工作期间需穿前台制服。
3.了解企业文化活动类型了解基本的客户接待礼仪、接待流程。
4.熟练操作OFFICE等常用的办公软件(word、PPT、excel)。
4.5K~5.5K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 中专 经验不限
2025-04-08
4K~7K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1年
- 岗位职责：
1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；
5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，专业不限；
2、工作经验：1年及以上招聘或营销工作经验，有RPO、猎头、同行、HRBP工作经验，有企业资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑；
3、专业知识：了解人力资源知识和人事政策法规；
4、专业技能：熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、其它要求：乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。
4K~7K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 大专 1年
2025-04-03
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、参与制定和优化招聘管理制度，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、内部竞聘等；
5、参与招聘数据的统计和分析；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源等管理类相关专业大专及以上学历优先；
2、1年及以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程，有大型企业、同行工作经验或优秀应届生优先考虑；
3、了解人力资源知识和人事政策法规；
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 经验不限
五险 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补 弹性工作
2025-04-03
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1年
- 岗位职责：
1、参与制定和优化招聘管理制度，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、内部竞聘等；
5、参与招聘数据的统计和分析；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源等管理类相关专业大专及以上学历优先；
2、1年及以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程，有大型企业、同行工作经验或优秀应届生优先考虑；
3、了解人力资源知识和人事政策法规；
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 1年
五险 定期体检 专业培训 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补 弹性工作
2025-04-03
4K~7K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 工作内容：
1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试引导；
2、负责招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓有效招聘渠道；
3、根据公司的人员需求，及时进行人员招聘，并根据公司的业务计划进行人才储备；
4、对接人事部门协助做好员工的入离职手续的办理；
5、与市场部门协调，参与客户拜访，了解平台模式、流程、产品与市场定位；
6、领导交代的其他工作。
要求：
1、人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，有一定的招聘经验及技巧；
3、工作严谨，具有很好的语言及文字表达能力；
4、有较强的责任感和团队荣誉感，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，熟悉各招聘平台的信息；
6、良好的职业道德，有敬业精神，善于沟通与协调。
可接受出差
4K~7K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 经验不限
2025-04-03
4K~7K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责
1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；
5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率；
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑；
3、了解人力资源知识和人事政策法规；
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。
4K~7K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 经验不限
2025-04-03
6K~9K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1年
- 工作职责：
财务方面：
1、负责每月发票认证、开具及领购，每月初按时抄报税。
2、严格按照公司的财务制度报销、结算各项费用。
3、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、归档等会计档案管理工作。
4.、负责与银行、税务等部门的对外联络（偶尔有外勤）。
5、负责完成日常事务性工作，协助处理账务。
行政方面：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有一定的文字写作能力，熟练操作各种办公设备，运用各类操作软件。
2、负责公司访客的接待及会议的准备工作；
3、负责公司办公用品的采办、报销等日常行政事务。
任职条件：
1.有会计初级职称。
2.财务、会计等相关专业大专以上学历。
3.财务工作经验1年以上，有工作经验优先。
4.熟练应用财务及办公软件，熟悉企业税务工作。
5.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
工作时间：8：30-17:00，双休。
待遇福利：五险一金，试用期三个月，交通补贴，通讯补贴，带薪年假，高温补贴，节日福利等。
6K~9K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 1年
五险 公积金 专业培训 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补 通讯补贴 交通补助
2025-03-31
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、制定和完善公司办公室的各项规章制度，如办公用品管理、车辆管理、会议管理等制度，并监督执行，确保办公室工作的规范化和标准化。
负责公司各类文件、资料的起草、审核、印发和归档工作，做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作，确保文件流转的及时、准确和安全。
组织安排公司各类会议和活动，包括会议通知、会议材料准备、会议记录、会议纪要整理等工作，确保会议和活动的顺利进行。
负责公司印鉴、证照的管理，严格按照规定使用印鉴和证照，确保公司印章和证照的安全使用。
2、后勤保障
管理公司的办公用品、设备设施等物资，负责物资的采购、发放、维修和保养工作，确保物资的正常供应和设备设施的正常运行。
负责公司办公环境的管理和维护，包括办公区域的清洁、绿化、安全保卫等工作，为员工创造良好的工作环境。
安排公司车辆的调度和管理，确保车辆的合理使用和安全行驶，满足公司日常工作的出行需求。
协调解决员工的生活福利问题，如宿舍管理、食堂管理等，提高员工的生活质量和满意度。
3、对外联络
负责公司对外接待工作，制定接待方案，安排接待行程，协调相关部门做好接待工作，展示公司良好的形象。
与政府相关部门、行业协会、合作伙伴等保持密切联系，及时了解政策法规和行业动态，为公司领导提供决策参考。
组织开展公司的公关活动，如参加行业展会、举办企业宣传活动等，提升公司的知名度和美誉度。
处理公司的对外公共关系事务，协调解决与外部单位的纠纷和矛盾，维护公司的合法权益和良好形象。
4、综合协调
协调公司内部各部门之间的工作关系，解决部门之间的矛盾和问题，促进部门之间的沟通与协作，确保公司各项工作的顺利开展。
协助公司领导处理日常事务，传达领导的指示和要求，反馈基层的意见和建议，发挥好领导与员工之间的桥梁和纽带作用。
负责公司各类突发事件的应急处理，制定应急预案，组织应急演练，在突发事件发生时及时协调相关部门进行处理，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
5、其他工作
完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司其他部门完成相关工作，为公司的发展提供支持和保障。
定期对办公室工作进行总结和分析，提出改进工作的意见和建议，不断提高办公室的工作效率和服务质量。
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3年
五险 节日福利 餐补
2025-03-31
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 人力资源规划与制度建设
根据公司的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。
建立和完善公司人力资源管理各项规章制度，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度，并监督执行。
招聘与配置
制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，为公司招聘到合适的人才。
负责与高校、人才市场等机构建立良好的合作关系，拓展招聘渠道，满足公司不同层次的人才需求。
做好新员工的入职手续办理、试用期管理等工作，帮助新员工顺利融入公司。
培训与发展
制定员工培训计划，根据公司业务发展和员工职业发展需求，组织开展各类培训课程，如入职培训、岗位技能培训、领导力培训等。
建立和完善员工培训体系，包括培训课程体系、培训师资队伍、培训效果评估等，提高员工的综合素质和业务能力。
关注员工的职业发展，为员工提供职业发展规划指导，协助员工制定个人职业发展计划。
绩效管理
建立和完善公司绩效考核体系，制定科学合理的绩效考核指标和评价标准，组织实施绩效考核工作。
定期对绩效考核结果进行统计、分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升、降职、辞退等提供依据。
与员工进行绩效面谈，帮助员工分析绩效问题，制定改进措施，提高员工绩效水平。
薪酬福利管理
制定和完善公司薪酬福利制度，确保薪酬福利体系的公平性、合理性和激励性。
根据公司的薪酬政策和绩效考核结果，核算员工的工资、奖金、福利等，按时发放员工薪酬。
办理员工社会保险、住房公积金等福利手续，维护员工的合法权益。
员工关系管理
建立和维护良好的员工关系，定期组织员工沟通会、座谈会等活动，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题和困难。
处理员工的投诉和劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益，促进公司和谐稳定发展。
组织开展各类员工文化活动，如团队建设活动、节日庆祝活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
人事档案管理
负责员工人事档案的建立、整理、保管和更新工作，确保人事档案的完整性和准确性。
严格遵守人事档案管理的相关规定，做好人事档案的保密工作，防止人事档案信息泄露。
根据需要，为公司内部各部门提供人事档案信息查询和借阅服务。
其他工作
完成领导交办的其他人力资源管理相关工作，协助其他部门完成与人力资源相关的工作任务。
关注行业动态和人力资源管理发展趋势，不断学习和引进先进的人力资源管理理念和方法，为公司的人力资源管理工作提供创新思路和建议。
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3年
五险 节日福利 餐补
2025-03-31
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数2人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 1、负责电话邀約求职者面试，接听应聘电话;
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;
3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪
4、负责员工考勤的登记、整理与核算;
5、负责行政人事部相关资料，员工档案管理；
6、负责上级交办的其他工作。
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 经验不限
五险 专业培训 绩效奖金 餐补
2025-03-31
