7K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3年
- 岗位职责：
执行公司人力资源制度，实施人力资源招聘、培训、绩效、薪资等，主要侧重培训相关制度的完善、推行。具体如下：
1、执行培训相关制度流程，并结合实际运作提出改善建议
2、负责收集、整理各部门培训需求，负责培训方案的落实
3、负责公司培训资料和培训档案的整理和建立
4、审核各部门培训需求，并推动落实
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业
2、3年及以上人力资源工作经验
3、熟悉制造业培训体系建设，能作为培训讲师
7K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 本科 3年
五险 公积金 专业培训 节日福利 带薪年假 高温补贴 加班补助 全勤奖 周末双休
2025-04-29
10K~15K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述：
1、招聘策略制定与执行：根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，包括确定招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、组织面试等。
2、人才评估与选拔：设计并实施有效的面试流程和评估工具，确保选拔出符合公司文化和职位要求的高素质人才。
3、招聘数据分析：定期分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，以优化招聘流程和策略。
4、员工关系维护：协助处理员工入职、离职、调动等手续，维护良好的员工关系，提升员工满意度。
5、公司人事制度建立，制定岗位说明书。
6、开展绩效考核工作，对绩效考核工具有一定了解。
7、开展公司培训工作，。
岗位要求:
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、工作经验：至少3年以上人事工作经验，有互联网行业背景者优先。
3、专业技能：熟悉招聘流程、面试技巧及人才评估方法；熟练使用招聘管理系统和办公软件。
4、沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同背景的人建立有效联系。
5、分析能力：具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出决策。
6、学习能力：持续学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养。
10K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3-5年
五险 公积金
2025-04-29
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、参与制定和优化招聘管理制度，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、内部竞聘等；
5、参与招聘数据的统计和分析；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源等管理类相关专业大专及以上学历优先；
2、1年及以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程，有大型企业、同行工作经验或优秀应届生优先考虑；
3、了解人力资源知识和人事政策法规；
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 经验不限
五险 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补 弹性工作
2025-04-03
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、制定和完善公司办公室的各项规章制度，如办公用品管理、车辆管理、会议管理等制度，并监督执行，确保办公室工作的规范化和标准化。
负责公司各类文件、资料的起草、审核、印发和归档工作，做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作，确保文件流转的及时、准确和安全。
组织安排公司各类会议和活动，包括会议通知、会议材料准备、会议记录、会议纪要整理等工作，确保会议和活动的顺利进行。
负责公司印鉴、证照的管理，严格按照规定使用印鉴和证照，确保公司印章和证照的安全使用。
2、后勤保障
管理公司的办公用品、设备设施等物资，负责物资的采购、发放、维修和保养工作，确保物资的正常供应和设备设施的正常运行。
负责公司办公环境的管理和维护，包括办公区域的清洁、绿化、安全保卫等工作，为员工创造良好的工作环境。
安排公司车辆的调度和管理，确保车辆的合理使用和安全行驶，满足公司日常工作的出行需求。
协调解决员工的生活福利问题，如宿舍管理、食堂管理等，提高员工的生活质量和满意度。
3、对外联络
负责公司对外接待工作，制定接待方案，安排接待行程，协调相关部门做好接待工作，展示公司良好的形象。
与政府相关部门、行业协会、合作伙伴等保持密切联系，及时了解政策法规和行业动态，为公司领导提供决策参考。
组织开展公司的公关活动，如参加行业展会、举办企业宣传活动等，提升公司的知名度和美誉度。
处理公司的对外公共关系事务，协调解决与外部单位的纠纷和矛盾，维护公司的合法权益和良好形象。
4、综合协调
协调公司内部各部门之间的工作关系，解决部门之间的矛盾和问题，促进部门之间的沟通与协作，确保公司各项工作的顺利开展。
协助公司领导处理日常事务，传达领导的指示和要求，反馈基层的意见和建议，发挥好领导与员工之间的桥梁和纽带作用。
负责公司各类突发事件的应急处理，制定应急预案，组织应急演练，在突发事件发生时及时协调相关部门进行处理，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
5、其他工作
完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司其他部门完成相关工作，为公司的发展提供支持和保障。
定期对办公室工作进行总结和分析，提出改进工作的意见和建议，不断提高办公室的工作效率和服务质量。
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3年
五险 节日福利 餐补
2025-03-31
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 人力资源规划与制度建设
根据公司的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。
建立和完善公司人力资源管理各项规章制度，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度，并监督执行。
招聘与配置
制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，为公司招聘到合适的人才。
负责与高校、人才市场等机构建立良好的合作关系，拓展招聘渠道，满足公司不同层次的人才需求。
做好新员工的入职手续办理、试用期管理等工作，帮助新员工顺利融入公司。
培训与发展
制定员工培训计划，根据公司业务发展和员工职业发展需求，组织开展各类培训课程，如入职培训、岗位技能培训、领导力培训等。
建立和完善员工培训体系，包括培训课程体系、培训师资队伍、培训效果评估等，提高员工的综合素质和业务能力。
关注员工的职业发展，为员工提供职业发展规划指导，协助员工制定个人职业发展计划。
绩效管理
建立和完善公司绩效考核体系，制定科学合理的绩效考核指标和评价标准，组织实施绩效考核工作。
定期对绩效考核结果进行统计、分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升、降职、辞退等提供依据。
与员工进行绩效面谈，帮助员工分析绩效问题，制定改进措施，提高员工绩效水平。
薪酬福利管理
制定和完善公司薪酬福利制度，确保薪酬福利体系的公平性、合理性和激励性。
根据公司的薪酬政策和绩效考核结果，核算员工的工资、奖金、福利等，按时发放员工薪酬。
办理员工社会保险、住房公积金等福利手续，维护员工的合法权益。
员工关系管理
建立和维护良好的员工关系，定期组织员工沟通会、座谈会等活动，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题和困难。
处理员工的投诉和劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益，促进公司和谐稳定发展。
组织开展各类员工文化活动，如团队建设活动、节日庆祝活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
人事档案管理
负责员工人事档案的建立、整理、保管和更新工作，确保人事档案的完整性和准确性。
严格遵守人事档案管理的相关规定，做好人事档案的保密工作，防止人事档案信息泄露。
根据需要，为公司内部各部门提供人事档案信息查询和借阅服务。
其他工作
完成领导交办的其他人力资源管理相关工作，协助其他部门完成与人力资源相关的工作任务。
关注行业动态和人力资源管理发展趋势，不断学习和引进先进的人力资源管理理念和方法，为公司的人力资源管理工作提供创新思路和建议。
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3年
五险 节日福利 餐补
2025-03-31
8K~12.5K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数2人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1）负责劳务行业待岗岗位的直播招聘工作，通过直播形式精准传递企业背景、岗位需求、薪资福利、工作环境等信息；
2）实时互动解答求职者疑问（如岗位要求、面试流程、合同条款等），引导意向用户完成报名或简历投递；
3）策划直播内容脚本，结合劳务行业特点设计话术（如临时工、派遣工、技术工种等岗位亮点）；
4）维护直播间氛围，提升用户停留时长与转化率，跟踪直播数据并优化策略；
5）配合运营团队完成直播预热、用户引流及后续跟进工作。
任职要求
硬性条件：
1）表达与感染力强：口齿清晰，逻辑性强，能生动讲解岗位信息，具备调动观众情绪的感染力；
2）行业理解力：熟悉劳务行业常见岗位（如普工、技工、服务行业等）的招聘痛点及求职者关注点；
3）应变能力：能应对直播中的突发问题（如政策解读、薪资争议等），确保内容合规；
4）基础技能：熟练使用直播设备及主流平台（抖音、快手、招聘垂直平台等），具备基础数据分析能力。
优先条件：
1）有劳务中介、人力资源相关直播经验者优先；
2有制造业、服务业等蓝领招聘经验者优先；
自带待岗求职者资源或粉丝基础者优先。
加分项
了解劳动法、劳动合同法及劳务派遣相关的法律法规。
8K~12.5K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 不限 经验不限
五险 节日福利 绩效奖金 餐补 加班补助 弹性工作 年终分红
2025-03-22
9K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验2年
- （一）完善人力资源体系，提升人力资源运作效率，促进人力资源战略在公司的有效实施；
（二）根据公司业务发展需要，有效制定和实施人才发展计划；
（三）为各业务条线提供招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源解决方案。
相关要求：
（一）中共党员；
（二）硕士研究生及以上学历，人力资源、新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业；
（三）两年以上人力资源相关工作经验，有较强的文字功底，能熟练使用办公自动化设备及常用的办公软件，熟悉人力资料六大模块基本工作。优秀应届毕业生亦可。
9K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 硕士 2年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补
2025-03-19
9K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 工作职责：
1、负责组织会务工作，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报等；
2、协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况；
3、负责公司品牌宣传、业务宣传归口管理，进行新闻报道、媒介投放等；
4、完成公司总经理室交办的其他事项。
新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业，35周岁及以下，全日制研究生及以上学历，中共党员。
优秀应届毕业生亦可。
9K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 硕士 经验不限
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴 餐补
2025-03-19
15K~30K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.负责拓展并维护政府关系，与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制，展现公司在相关政府层面的认知度和品牌形象；
2.负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对；
3.负责各级政府监管单位的日常维护工作，对出现的各项监管要求能第一时间了解和处理，时刻跟踪监管部门对行业的政策更新，确保公司主体业务和日常经营不受影响；
4.负责与公司相关的资质、体系认证等的申请、认定以及后期的维护工作；
5.对出现的突发事件或出现影响公司声誉的问题能及时与政府相关部门沟通，并有效处理；
任职资格
1.本科及以上学历，3-5年以上政府机构或政府关系工作经验；
2. 了解政府架构，熟悉政府关系及政府有关部门的相关政策和申报流程；
3. 熟悉互联网公司的运作，了解行业相关管理法规；
4. 具备优秀的沟通表达能力，性格乐观外向，工作严谨，积极负责。
15K~30K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 本科 5-10年
五险 公积金 定期体检 带薪年假 周末双休 补充医保
2025-01-14
11K~14K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数若干人
学历要求初中
工作经验2年
- 浙江省内固定路线运输
1、年龄50周岁以内，持有A2驾驶证，罐车驾龄2年以上；
2、无发生重大交通事故，酒驾醉驾等重大违法行为，无一次性扣满12分，具有较强的安全驾驶意识；
3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，为人正直诚信，能服从公司安排。
4、能胜任夜班
工作地址:平湖市独山港镇全塘车站南侧
11K~14K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 初中 2年
五险
2025-01-07
