3.5K~6K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家主要劳动法规、政策和办事流程。2.具有人力资源管理各工作环节的流程操作能力。一定的人事问题应变处理能力及较强的人际沟通协调能力。3.负责公司人员招聘、考勤、薪酬、保险、档案、绩效等人事、行政管理工作。4.熟练运用办公软件系统及现代化办公用具。工作地址：独山港镇海兴路2188号
3.5K~6K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 大专 3-5年
五险 公积金 节日福利
16分钟前
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家主要劳动法规、政策和办事流程；
2.制定、执行及完善公司各项人事管理制度；
3.做好定岗定编及各类用工的计划、招聘、录用、调配、考勤、签约等劳动人事管理工作；
4.协助各部门完善员工绩效考核，进行员工考核资料汇总并公布结果，并对考核系统进行逐步推行及不断完善；
5.熟练运用办公软件系统及现代化办公用具。
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 大专 3-5年
五险 公积金 节日福利
16分钟前
7K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 工作内容：
1、负责日常对公事务办理，包括计划安排、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；
2、负责公司人事招聘、培训、合同等人事管理工作；
3、负责行政后勤管理工作（办公用品、食堂、宿舍、门卫、考勤等），包括文件、资料的档案管理工作；
4、负责工资核算、6S的监督与执行；
5、负责安全、消防、职业卫生、危废处理、公司环保事宜等相关工作；
6、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的工作，维护正常运转，内审、外审、管理评审等；
5、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，年龄不限，身体健康。
2、有人事、行政管理经验，有安全管理经验，接触过质量管理体系、或者其他管理体系。
3、具备优秀的表达、沟通、组织、协调能力，良好的亲和力和学习能力。
4、善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受工作压力。
5、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的效率观念。
6、本岗位仅限男性。
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3年
五险 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 餐补 包吃包住
30分钟前
5K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 【薪资待遇】
双休，正式员工年薪8W-10W起
【工作内容】：
1.为客户提供软件咨询服务；
2.与客户进行沟通，了解客户状态和需求，做好后期跟进、维护工作；
3.做好客户信息汇总工作，并及时将信息反馈领导。
【职位要求】
1.具有优秀的语言表达能力、沟通能力,
2.有驾照 会开车
5K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3-5年
38分钟前
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 桐乡市
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 从事电梯销售，安装，维修，保养等1年以上，主要负责嘉兴五县二区电梯销售，维保等业务。
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 桐乡市 不限 经验不限
五险 专业培训 绩效奖金 年终分红
1小时前
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 经验不限
1小时前
6K~7K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司运作。
任职资格
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、具有 5年以上工作经验， 3年以上人事管理工作经验或者担任过 1年以上人事经理者优先；
3、掌握现代人力资源管理理论， 熟悉薪酬和考核管理实务， 具有劳动、 安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
6K~7K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3-5年
五险 节日福利 专业培训 员工旅游
1小时前
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区 本科 3-5年
五险 加班补助 全勤奖 节日福利
2小时前
面议
工作地区嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作内容：
资料文件整理，核对、整理、录入及其他相关工作。
任职要求：
1.性格沉稳，做事踏实，认真，仔细；
2.有一定的应用文书的编写能力；
3、会财务方便的工作。
3.工作内容主要负责工程资料制作，电脑操作熟练；
4.五官端正，沟通能力强，有亲和力，懂职场礼仪；
面议 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3-5年
五险 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 餐补 全勤奖 周末双休 通讯补贴
4小时前
10K~13K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 嘉善县
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、根据工厂战略目标，制定年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块。 分析工厂人员结构，优化编制，控制人力成本。
2、负责蓝领、技术工人及管理岗位的招聘，拓展本地招聘渠道（如校企合作、劳务派遣等）。 统筹入职、离职、调岗等流程，确保生产团队稳定性。
3、处理劳动纠纷、工伤事件，确保工厂用工符合《劳动法》及地方政策。
4、针对生产岗位设计技能培训、安全培训计划（如ISO/5S/安全生产）。
搭建基层管理人员（班组长等）领导力培养体系。
5、执行工厂绩效考核方案（如生产KPI、工时核算等），联动生产部门落实奖惩机制。 优化薪资结构，平衡行业竞争力与成本控制。
6、维护人事档案、考勤、社保等数据的准确性，定期向集团提交HR报表。
7。协助管理部经理完成人力资源部门的其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有人力资源管理师证书优先。
2、有制造工厂5年及以上人力资源工作经验（含2年及以上主管/经理工作经验）；
3、熟悉技术工人招聘，有本地招聘资源和成功招聘大量工人的操作案例；
4、熟悉劳动法规、生产安全管理（如EHS体系），精通劳动风险规避、工伤处理及突发员工事件应对。
5、熟悉薪资绩效模块、具备数据分析能力，熟练使用HRIS系统（如SAP、用友等）。
6、抗压能力强，适应工厂工作环境，能平衡员工诉求与管理目标。
7、良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作，思维活跃，擅社交，逻辑思维强，擅表达，执行力强。
10K~13K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 嘉善县 大专 5-10年
五险 公积金 节日福利 带薪年假 餐补 全勤奖 周末双休 交通补助
4小时前
