- 仪器仪表/工业自动化
- 计算机软件/硬件
- 计算机系统/维修
- 通信(设备/运营/服务)
- 互联网/电子商务
- 网络游戏
- 电子/半导体/集成电路
- IT业(计算机软硬件/通讯)
- 电子技术
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- 服装/纺织/皮革
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- 生物/制药/保健/医药
- 建筑/设计/装潢/家居
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- 广告业
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- 汽车/摩托车/零配件
- 加工/制造
- 印刷/包装/造纸
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- 航天/航空
- 能源(石油/化工/矿产)
- 能源(采掘/冶炼/原材料)
- 电力/水利/新能源
- 化工/能源
- 环保
- 交通/运输/物流
- 消费品(食/饮/烟酒)
- 办公用品及设备
- 批发和零售
- 家具/家电/工艺品/玩具
- 教育/培训
- 学术/科研
- 检测/认证
- 建筑与工程
- 房地产及中介
- 物业管理/商业中心
- 中介服务/家政服务
- 服务业
- 非盈利机构/政府/事业单位/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
7K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位内容:
1.薪资核算与发放:负责工厂员工月度薪资的准确核算,包括考勤数据核对、加班费、津贴、社保公积金扣款、个税计算等。
2.数据维护与审核:维护员工薪资档案,及时更新薪资变动信息(如调薪、奖惩、离职结算等)。审核各部门提交的考勤、绩效数据,确保与薪资系统的数据一致性。
4.社保与个税管理:负责员工五险一金、补充保险的申报、缴纳及增减员操作。完成月度/年度个税申报,配合税务稽查或审计工作。
5.报表与统计分析:生成薪资相关报表(如人工成本分析、部门薪资对比等),为管理层决策提供数据支持。
6.政策合规性:确保薪资操作符合当地劳动法规及公司政策,及时跟进政策变化(如最低工资、社保基数调整等)。
7.员工服务:解答员工关于薪资、社保的疑问,处理薪资争议或异常情况。
8.配合高新申报工作提供数据。
9.负责处理工厂工伤报销等。
二、任职要求
1.本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中至少3年薪酬模块相关工作经验,制造业或工厂环境经验者优先。
2.具备较强的数据敏感度和保密意识
3.良好的沟通能力,服务意识及团队协作精神
4.积极主动,能够独立解决问题,并推动工作高效完成
5.熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表等)及薪资软件
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 本科 5-10年
1天前
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 经验不限
3天前
2K~4K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 2025年实习生或应届毕业生,建筑类专业优先,性格热情大方、积极开朗活波,主动性强。协助上级通过网络(微信、相关政府网、申报系统)做一些辅助性的简单工作,为储备干部&骨干人选培养。
双休
上班时间:9:00~ 17:00
国家法定节假日
不需要加班
工作内容相对简单轻松 有意联系 158 2431 8720
2K~4K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 经验不限
专业培训 餐补 弹性工作 周末双休 员工旅游
2025-07-24
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1年
- 工作内容:
1、配合总经理工作,与总经理保持工作内容、思想方向一致;
3、协助管理客户资料及业务合同;
4、负责人事行政工作,协助进行内部团队管理;
5、协助总经理参与商务谈判;
6、管理和运营公司微信公众号;
7、承担部分人员证书猎聘工作内容,维护老客户关系;
8、完成上级交代的其它任务。
任职要求:
1、年龄:22-28周岁,女,具备较强的职业素养和良好的个人形象;
2、大专以上学历,办公软件运用熟练,有过管理和运营过企业微信公众号的经历;
3、性格开朗,为人踏实稳重,具备较强的沟通、协调、组织和应变能力以及独立开展工作的能力;
4、有较强的团队合作精神,工作认真、细致,能够适应较强的工作压力;
5、能接受和承担部分一线销售业务
6、因岗位性质需要,能够接受随时或临时出差(浙江省内、外)
优秀者薪资可谈,符合以上要求者有意直接联系王总15824318720 (微信同号),非诚勿扰!
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 1年
五险 专业培训 定期体检 节日福利 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 通讯补贴 周末双休 年底双薪
2025-07-24
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区 本科 3-5年
五险 加班补助 全勤奖 节日福利
2025-07-24
10K~13K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 嘉善县
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、根据工厂战略目标,制定年度人力资源计划,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块。 分析工厂人员结构,优化编制,控制人力成本。
2、负责蓝领、技术工人及管理岗位的招聘,拓展本地招聘渠道(如校企合作、劳务派遣等)。 统筹入职、离职、调岗等流程,确保生产团队稳定性。
3、处理劳动纠纷、工伤事件,确保工厂用工符合《劳动法》及地方政策。
4、针对生产岗位设计技能培训、安全培训计划(如ISO/5S/安全生产)。
搭建基层管理人员(班组长等)领导力培养体系。
5、执行工厂绩效考核方案(如生产KPI、工时核算等),联动生产部门落实奖惩机制。 优化薪资结构,平衡行业竞争力与成本控制。
6、维护人事档案、考勤、社保等数据的准确性,定期向集团提交HR报表。
7。协助管理部经理完成人力资源部门的其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,持有人力资源管理师证书优先。
2、有制造工厂5年及以上人力资源工作经验(含2年及以上主管/经理工作经验);
3、熟悉技术工人招聘,有本地招聘资源和成功招聘大量工人的操作案例;
4、熟悉劳动法规、生产安全管理(如EHS体系),精通劳动风险规避、工伤处理及突发员工事件应对。
5、熟悉薪资绩效模块、具备数据分析能力,熟练使用HRIS系统(如SAP、用友等)。
6、抗压能力强,适应工厂工作环境,能平衡员工诉求与管理目标。
7、良好的沟通协调能力,擅长跨部门协作,思维活跃,擅社交,逻辑思维强,擅表达,执行力强。
10K~13K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 嘉善县 大专 5-10年
五险 公积金 节日福利 带薪年假 餐补 全勤奖 周末双休 交通补助
2025-07-24
4.5K~5.5K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 嘉善县
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验2年
- 1、生产项目机构图、电路图、B0M接收、打印,按项目分类存放;
2、生产过程日报表、异常问题点收集、按项目分类汇报;
3、生产工时统计;
4、生产出机图片,出机报告,出货单收集、归类整理保存;工具分发管理;
岗位要求
1。大专及以上 理工科专业优先
2、熟悉办公软件操作,对数据敏感,新人细心
3. 有一定的沟通能力,抗压能力强
4.5K~5.5K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 嘉善县 中专 2年
五险 公积金 专业培训 定期体检 节日福利 带薪年假 餐补 全勤奖 交通补助
2025-07-24
3.5K~5K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 我司06年成立至今,百人团队秉承“匠心铸就?品质服务”的精神来集成整合有害生物防制产业、消毒防疫产业、环境治理产业三大板块,打造人、生物、环境的健康平衡点,公司于2021年获得全国卫生产业企业管理协会有害生物防制分会-A级有害生物防制服务机构,2022年担任全国卫生产业企业管理协会有害生物防制分会-理事单位,公司总部目前坐落于华隆广场办公大楼,自有办公面积400平方,办公环境舒适,视野开阔,风景绝佳。
现热邀有志之士加入康洁大家庭,这里平台将尽力展现你个人魅力、才能、天赋!
主招:*生 20-30岁左右 需相关行政专业 45-55岁需行政管理岗位经验
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市场调研:了解目标市场和客户需求,收集有关有害生物防治行业的信息,为文案创作提供依据。
产品宣传:撰写产品宣传文案,包括产品介绍、特点、优势等,以吸引潜在客户的注意力。
品牌建设:通过撰写品牌故事、成功案例、客户评价等内容,提升公司品牌形象。
营销材料:制作营销材料,如宣传册、海报、广告文案等。
社交媒体管理:负责公司社交媒体账号的内容策划和撰写,包括微博、微信公众号等。
新闻稿撰写:撰写新闻稿,发布公司的最新动态、活动、产品更新等信息。
内部文档:撰写内部培训材料、会议记录、工作报告等文档。
创意发想:发挥创意,提出新颖的宣传点子和文案创意,以增强文案的吸引力和说服力。
投标撰写:搜寻潜在项目,报名、投稿、参与。
*文案人员需要具备良好的写作能力、市场洞察力、创意思维以及对有害生物防治行业的了解。此外,还需要具备一定的设计感。
任职资格:
1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理等相关专业专科以上学历;(相关专业应届生亦可)
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1.节假日福利
2.生日福利。
3.午休时间11:30—13:00(1.5小时)
4.办公环境视眼开阔舒适(欢迎来面试!)
5.做5.5休1.5。
3.5K~5K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区 不限 经验不限
五险 节日福利
2025-07-22
3K~4K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数2人
学历要求不限
工作经验经验不限
- 协助打包发货(全是小件量不大),给商品拍照,回复客服消息,偶尔拍一下短视频发布
工作时间:上午10点-下午6点
3K~4K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 不限 经验不限
2025-07-21
6K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 主要职责:
1.制定并执行招聘计划,分析业务部门用人需求,编制年度/月度招聘方案
2.开发维护多元化招聘渠道(包括猎头、招聘网站、校园招聘等),优化渠道使用效率
3.主导面试全流程:简历筛选、面试评估、背景调查及录用决策
4.建立人才储备库,完善招聘数据分析体系(如招聘周期、人均成本等指标)
5.开展雇主品牌建设,组织实施招聘推广活动
6K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3-5年
五险 员工旅游 节日福利 带薪年假 餐补 周末双休
2025-07-17
