人事经理
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更新：2022-03-31
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岗位职责： 1、负责公司各部门员工的招聘，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、维护好现有招聘渠道、开拓新的招聘渠道； 3、负责公司员工培训、完善人力资源管理体系（薪酬、绩效管理体系）； 4、员工面试、试用期考评、员工关系处理等,公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等； 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 6、上级交办的其他事项； 岗位要求： 1、需要有丰富的人事、招聘能力和经验，熟练操作各类办公软件、较强的沟通能力； 2、有相对的管理经验，态度好，正能量，责任心强；
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