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人事行政经理(全职)

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浙江正辉照明工程有限公司 查看公司简介>>
公司行业: 其他行业 公司性质: 私营企业
发布日期 2020年07月16日 工作地点 嘉兴市>>秀洲区 招聘人数 1
工作年限 五年以上 学历要求 大专 专业要求 其他专业类>>专业不限
外语要求 不要求 工资待遇 6001-8000
职位描述
公司福利:
  • 五险
  • 公积金
  • 绩效奖金
  • 全勤奖
  • 交通补助
  • 餐补
  • 房补
  • 专业培训
  • 员工旅游
  • 节日福利
        岗位职责:
        1、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
        2、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
        3、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
        4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
        5、负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;
        6、协助帮助员工建立职业生涯规划;
        7、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
        8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;
        9、协调各部门工作之间的冲突与矛盾;
        10、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;
        11、做好各种职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
        12、及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作;
        任职要求:
        1、28-45岁,专科及以上学历
        2、5年以上企业人力资源管理工作经验;
        3、对企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
        4、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政策;
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