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浙江隐齿丽医学技术有限公司
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公司行业：
生物/制药/保健/医药
公司性质：
私营企业
| 发布日期 |
2021年03月04日 |
工作地点 |
嘉兴市>>南湖区 |
招聘人数 |
1 |
| 工作年限 |
五年以上 |
学历要求 |
大专 |
专业要求 |
其他专业类>>专业不限 |
| 外语要求 |
不要求 |
工资待遇 |
10k-15k |
职位描述
- 公司福利：
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 绩效奖金
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检
- 高温补贴
- 节日福利
岗位职责：
1、制定公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；
2、根据公司战略发展规划，组织制定公司人力资源规划方案，提出组织机构设置和岗位职责设计方案；
3、制定公司人员需求计划，组织人才供给调查，掌握各部门人力资源饱有、需求等情况；
4、负责对公司各岗位说明书、部门职责、任职要求的维护、修订、发布和解释；
5、参与公司重大人事决策，并为重大人事决策提供建议和信息支持；
6、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经审核批准后监督实施，促进人员的优化配置；
7、根据公司年度预算和组织机构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划；
8、根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，指导制定公司培训计划；
9、协助建立内训师制度，组织培养内训师团队；
10、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案；
11、负责根据薪酬管理制度，对薪酬表进行审核；
12、主导公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案；
13、指导公司各部门绩效考核实施和推进绩效管理工作；
14、明确部门内各岗位的职责，根据需要做出工作分配，并对下属日常工作进行考评；
15、组织编制部门经费预算，控制部门费用开支；
16、配合其他部门做好相关工作；
17、上级领导交代的其他临时性事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关经验优先；
2、生产制造型企业五年以上工作经验；
3、对招聘和薪酬绩效有深入的认识和理解；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规。
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