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人力资源总监(全职)

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浙江欧迪恩传动科技股份有限公司 查看公司简介>>
公司行业: 加工/制造 公司性质: 股份制企业
发布日期 2021年10月22日 工作地点 嘉兴市>>平湖 招聘人数 若干
工作年限 十年以上 学历要求 大专 专业要求 其他专业类>>专业不限
外语要求 不要求 工资待遇 20k-40k
职位描述
公司福利:
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 专业培训
  • 带薪年假
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 定期体检
  • 员工旅游
  • 节日福利
        1, 协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期或长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。
        
        2,全面统筹规划人力资源开发与战略管理,根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源规划方案,报公司审批;并监督各项工作的实施。
        
        3,建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
        
        4,向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
        
        5.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造性,为企业带来效益。
        
        6.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才;组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作。
        
        7,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;指导员工职业生涯规划。
        
        8,负责公司的整体企业文化建设,塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
        
        9.完成领导交给的其他任务。
        
        
        任职条件
        
        1. 丰富的专业知识和管理才能; 人力资源管理或相关专业的本科以上学历(硕士学历优先)。
        
        2. 很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导的能力,有责任心、事业心。
        
        3. 擅长构建组织结构,指导他人在组织架构的规定和限制中优秀的工作。
        
        4. 5年以上行政人事管理经验或人力资源总监、人力资源部经理工作经验。
        
        5,直觉和敏锐的洞察力;自律、以身作则、尊重员工、勇于承担责任。
        
        6,以企业利益为重,果断决策,做出符合企业利益的决定。
        
        注:薪资根据面试结果,面谈确定。
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