子城联合建设集团有限公司招聘公告

6-15万

全日制本科、硕士研究生

人力资源管理专业。

行政部人力资源管理、行政管理专员。连续两年考核优秀，公司将作为重点培养对象列入公司行政部管理人才储备计划。

6-15万

全日制本科、硕士研究生

法学类专业。硕士研究生民商法类方向。学法与土木类工学双学位优先。

法务部法务专员。连续两年考核优秀，公司将作为重点培养对象列入公司法务部管理人才储备计划。

6-15万

全日制本科、硕士研究生

城市道路工程、桥梁工程、岩土与隧道工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、环境科学与工程、园林、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程、钢结构等市政公用类相关专业。

项目现场管理人员。连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入公司行政或事业部门管理人才储备计划。

6-15万

全日制本科、硕士研究生

建筑学、建筑工程、建筑结构、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程、建筑装饰、给排水科学与工程、钢结构等建筑类相关专业。

6-15万

全日制本科、硕士研究生

水利水电工程、水利工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水务工程、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程等水利水电类相关专业。

6-15万

全日制本科、硕士研究生

公路工程、交通工程、桥梁工程、岩土与隧道工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程等公路类相关专业。

6-15万

全日制本科、硕士研究生

电力工程、输配电及用电工程、电力系统自动化、机电安装、暖通工程、建筑照明工程、消防工程、建筑智能化、机械自动化、电气自动化等电力与机电安装类相关专业。

本科及以上学历

具备市政公用工程一级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

大专及以上学历

具备市政公用工程二级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

本科及以上学历

具备建筑工程一级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

大专及以上学历

具备建筑工程二级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

本科及以上学历

具备水利工程一级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

大专及以上学历

具备水利工程二级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

公路工程
项目经理

本科及以上学历

具备公路工程一级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

大专及以上学历

具备公路工程二级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

本科及以上学历

具备电力工程一级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

大专及以上学历

具备电力工程二级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

本科及以上学历

具备机电安装工程一级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

大专及以上学历

具备机电安装工程二级注册建造师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目现场施工管理人员；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

全日制本科、硕士研究生

市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、电力工程、机电安装工程相关专业、具备一、二级注册建造师或一、二级注册造价师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、项目内部管理与外部协调工作，熟悉工程建设项目前期、建设期、竣工后决算与服务期的建设程序，熟悉工程建设与程序的相关法规、部门规章与地方性规定、技术标准与规范；3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

全日制本科、硕士研究生

法学类专业。硕士研究生民商法方向。学法与土木类工学双学位或通过司法考试优先。

1、三年以上建筑业法务工作经验；2、熟悉工程建设与程序的相关法规、部门规章与地方性规定、技术标准与规范；3、连续两年考核优秀，公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

全日制本科、硕士研究生

市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、电力工程、机电安装工程相关专业、具备一、二级注册建造师或一、二级注册造价师资格，具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、熟悉国标清单计价规范和相关专业工程定额，了解相关专业工程招投标程序，能较熟练编制清单、预算、商务或技术标投标文件；3、能熟练运用相关工具软件；4、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

全日制本科、硕士研究生

会计学专业，会计上岗证，初级以上职称。

1、三年以上相同或类似工作经验；2、熟悉财税法规、建帐做帐、成本核算、税务筹划、税务申报等；3、能熟练的运用财务工具软件和Excel财务技巧；4、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的，公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

底薪35万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验；2、具备水利工程专业一级注册建造师，同时具备一级注册造价师等其它执业资格者优先；3、有大局观，有开拓与奋斗精神，有卓越的内外部管理协调水平，有较强的经营能力。

底薪10万+绩效考核

全日制本科及以上学历、中级以上职称

1、三年以上相同或类似企业行政部门管理工作经验；2、人力资源管理、工商管理、公共管理、行政管理等专业；3、具有优良的语言表达与沟通能力和较好的公文书写水平；4、具有较扎实的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、行政管理等专业理论水平和较丰富的管理实践经验，熟悉劳资法规，在接待礼仪与招待方面有较丰富的经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部协调能力。

底薪20万+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

全日制本科及以上学历、高级职称

1、三年以上相同或类似企业财务部门管理工作经验；2、会计学专业，具有注册会计师资格；3、具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验，精通建筑行业财税法规，卓越高效的开展建帐做帐、成本核算、税务筹划、税务申报、银企对接等管理工作；4、精通财务工具软件、Excel财务技巧和财税申报系统； 5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

底薪35万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、建筑工程相关专业；2、同时具备一级注册结构师（或一级注册建筑师）和建筑工程专业一级注册建造师； 3、在建筑工程质量与安全生产企业标准制定与标准化管理、国家与省级课题、国家与省级工法等研究方面，具有优秀的文案表达能力，具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验，具备卓越的相关专业施工组织设计和系列专项方案的编制、计算与审核水平；4、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

底薪30万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验；2、水利工程相关专业；3、水利工程专业一级注册建造师；4、在水利工程质量与安全生产企业标准制定与标准化管理方面，具有优秀的文案表达能力，具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验，具备卓越的相关专业施工组织设计和系列专项方案的编制、计算与审核水平；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

底薪20万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、建筑工程、市政公用工程相关专业方向；3、同时具备建筑、市政双专业一级注册建造师资格和相关专业一级注册造价师资格，具备一、二级注册结构师者优先；4、在建筑工程与市政公用工程质量与安全生产管理方面，具有优良的文案表达能力，具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验，具备较高的相关专业施工组织设计和系列专项方案的编制、计算与审核水平；5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、水利工程相关专业方向；3、具备水利工程一级注册建造师；4、在水利工程质量与安全生产管理方面，具有较高的理论基础和较强的管理实践经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

底薪20万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、建筑工程相关专业方向为主；3、同时具备相关专业一级注册造价师资格和一级注册建造师资格；4、精通国标清单计价规范和浙江省建筑工程定额，在建设工程成本统计、测算、审核和分析方面，具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验；5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、市政公用工程相关专业方向为主；3、同时具备相关专业一、二级注册造价师资格和一级注册建造师资格；4、熟悉国标清单计价规范和浙江省建筑工程定额，在建设工程成本统计、测算、审核和分析方面，具有较扎实的专业理论水平和较丰富的管理实践经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

底薪20万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、建筑工程、市政公用工程相关专业方向；3、具备相关专业一级注册建造师，同时具备一级注册造价师等其它执业资格者优先；4、熟悉总承包建设工程招投标与建设程序，在总承包工程建设管理方面具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验；5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力，有较强的经营能力。

底薪20万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、建筑工程、市政公用工程为主及其相关专业方向；3、同时具备建筑工程、市政公用工程双专业；或建筑工程、市政公用工程其中一项为主项，兼备水利工程、公路工程、电力工程、机电安装工程专业之一的一级注册建造师资格，具备和相关专业一、二级注册造价师，一、二级注册结构师者优先；4、在建筑工程与市政公用工程为主项的质量与安全生产管理方面，具有优良的文案表达能力，具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验；5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、市政公用工程相关专业方向；3、具备市政公用工程一级注册建造师；4、在市政公用工程质量与安全生产管理方面，具有较高的理论基础和较强的管理实践经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、建筑工程相关专业方向；3、具备建筑工程一级注册建造师；4、在建筑工程质量与安全生产管理方面，具有较高的理论基础和较强的管理实践经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、水利工程相关专业方向；3、具备水利工程一级注册建造师；4、在水利工程质量与安全生产管理方面，具有较高的理论基础和较强的管理实践经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、水利工程相关专业方向；3、具备水利工程一级注册建造师，同时具备水利工程专业一、二级注册造价师者优先；4熟悉国标清单计价规范和水利工程定额，熟悉水利工程招投标程序，能熟练编制清单、预算和投标文件；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力，有较强的经营能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、公路工程相关专业方向；3、具备公路工程一级注册建造师，同时具备公路工程专业一、二级注册造价师者优先； 4、熟悉国标清单计价规范和公路工程定额，熟悉公路工程招投标程序，能熟练编制清单、预算和投标文件；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力，有较强的经营能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、电力工程、机电安装工程相关专业方向；3、具备电力工程或机电安装工程一级注册建造师，同时具备相关工程专业一、二级注册造价师者优先； 4、熟悉国标清单计价规范和电力工程、机电安装工程定额，熟悉电力工程、机电安装工程招投标程序，能熟练编制清单、预算和投标文件；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力，有较强的经营能力。

底薪35万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验；2、具备相关专业一级注册建造师，同时具备一级注册造价师等其它执业资格者优先；3、有主持区域公司日常生产经营工作的卓越的管理能力，有大局观，有创新、开拓与奋斗精神，有优秀的内外部管理协调水平，有较强的经营能力。

底薪30万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验；21、公路工程或市政公用工程相关专业；3、具备公路工程或市政工程专业一级注册建造师；4、有大局观，有开拓与奋斗精神，有优秀的内外管理与协调能力，有较强的经营能力。

底薪30万+配车+绩效考核+技术股（同时享受地方政府人才引进奖励政策）

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验；2、水利工程相关专业；3、具备水利工程专业一级注册建造师；4、有大局观，有开拓与奋斗精神，有优秀的内外管理与协调能力，有较强的经营能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、建筑工程相关专业方向；3、具备建筑工程一级注册建造师；4、在建筑工程质量与安全生产管理方面，具有较高的理论基础和较强的管理实践经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、公路工程或市政公用工程相关专业方向； 3、具备公路工程或市政公用工程一级注册建造师；4、在公路工程或市政公用工程质量与安全生产管理方面，具有较高的理论基础和较强的管理实践经验；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、建筑工程相关专业方向；3、具备建筑工程一级注册建造师，同时具备相关专业一、二级注册造价师者优先；4、熟悉国标清单计价规范和建筑工程定额，熟悉建筑工程招投标程序，能熟练编制清单、预算和投标文件；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力，有较强的经营能力。

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验；2、水利工程、市政公用工程或公路工程相关专业方向； 3、具备水利工程、市政公用工程或公路工程一级注册建造师，同时具备相关专业一、二级注册造价师者优先；4、熟悉国标清单计价规范和公路工程或市政公用工程定额，熟悉公路工程或市政公用工程招投标程序，能熟练编制清单、预算和投标文件；5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力，有较强的经营能力。