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交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心嘉兴分中心招聘启事

类型:头条招聘 发表时间:2020年09月09日 阅读次数:997
        2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
        目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
        未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
        一、招聘岗位
        (一)直销客户经理
        1.岗位职责
        (1)根据卡中心整体进件规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成下达的业绩指标;
        (2)定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系;
        (3)定期走访、驻守所管理的门店,进行门店人员沟通交流,加强门店支持和推荐;
        (4)按照卡中心相关要求规范营销行为,防范营销风险,积极主动发现可能存在的风险隐患,并向业务主任提供有效线索或证据。
        2.岗位要求
        (1)大专及以上学历;
        (2)年龄30岁以下;
        (3)形象气质佳,无任何不良过往记录;
        (4)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战;
        (5)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力,渴望挑战高薪。
        (二)商务综合客户经理
        1.岗位职责
        (1)负责商户维护工作,提升特惠交易量,确保文宣摆放到位,提升客户用卡意愿;
        (2)负责优化、整合商户营销及宣传资源,确保总部活动的落地执行;
        (3)负责商户关系维护、店员沟通工作,确保商户活动顺利开展;
        (4)负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。
        2.岗位要求:
        (1)全日制大专及以上学历;
        (2)形象气质佳,无任何不良过往记录;
        (3)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战;
        (4)具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。
        二、薪酬福利
        (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
        (二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;
        (三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;
        (四)根据员工在职工作情况,按规定发放 “自学经费”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (五)依法提供子女入托费用报销;
        (六)提供年度健康体检和工作行服;
        (七)优于法定休假规定的带薪休假制度。
        三、联系方式
        (一)联系人:人事专员范小姐
        (二)联系电话:0573-89973659
        (三)邮箱:fan.lihua@bankcomm.com
        (四)单位地址:嘉兴市南湖区文昌路1406号晨凯大厦12楼