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嘉兴子驰贸易有限公司招聘启事

类型:即时招聘 发表时间:2020年01月08日 阅读次数:4334
        嘉兴子驰贸易有限公司成立于2012年,位于嘉兴经济开发区,注册资金为1024万,现有员工70余人,是一家以跨境电商为核心业务的贸易服务公司。跨境电商运营专业化,管理制度完善化,拥有一支高水平的运营团队。公司主营羽绒服、家具和行李箱三大板块业务,拥有多个自主品牌,其中羽绒服占到全年80%的业务量。公司主要以在第三方平台——亚马逊自主经营业务为主。公司设有多个海外仓。
        公司成立后就注册了自主品牌OROLAY,通过市场调研,在注重品质和保暖的基础上,特意加入了时尚元素,并市场前端设立了OROLAY设计中心,专门针对北美市场开发了很多款式。
        2014年,公司旗下OROLAY女装羽绒服品牌快速进入北美市场,2015年,OROLAY羽绒服开始席卷亚马逊网站。2018年,OROLAY火爆美国,羽绒度销量荣登亚马逊第一。
        
        一、视觉设计经理/主管 1名 年薪20万起
        任职要求:
        1、艺术、视觉设计相关专业专科以上;5年以上大型电子商务平台设计工作经验;
        2、担任过淘宝、亚马逊、eBay、独立站 设计师或设计总监职位者优先考虑;
        3、热爱电子商务行业熟悉各大电商平台,对于电商店铺的平面、视频视觉规划有着独到的见解,有创新的策划设计思路,善于色彩搭配,思维活跃; 要有独特的创意构思,能独立完成设计方案;
        4、具备深厚的美术功底; 精通Photoshop/Flash/Dreamweave/Illustrator/PRO等网页 视频的视觉设计软件;
        5、具有优秀的创新能力和商业意识,具有优秀的组织协调和计划能力,良好的沟通能力和执行能力;在设计方面一定要有独特创意。
        岗位职责:
        1、全面负责公司品牌的风格装修和页面创意设计;
        2、管理视觉团队,提升品牌整体视觉效果;
        3、公司主推产品、热销产品的页面创意、制作;
        4、负责网站产品界面的视觉设计及产品的在线推广设计工作;
        5、公司网店整体页面的设计工作,以及配合各周、月活动的网页广告设计工作;
        6、重点图片创意、制作、处理; 美化,结合产品设计有创意的图片;
        7、应聘时请务必提供个人作品。
        
        二、首席财务官CFO 1名 年薪20万起
        任职要求
        1、具有较全的国际化财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
        2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
        3、参与过较大资本项目的分析、论证和决策;
        4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
        5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
        6、良好的口头及书面表达能力。
        岗位职责
        1、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的运营管理、业务发展及对外投资等事项提供决策依据;
        2、协助总经理制定公司战略,并主持年度预算的编制和执行;
        3、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
        4、协调公司同银行、工商、税务、海关等政府部门的关系,维护公司利益;
        5、负责金融行业之间的资产组合交易、租赁资产的证券化等业务的探索 ;
        
        三、企业规划经理 1名 年薪20万起
        任职要求
        1、市场营销、工商管理或广告设计相关专业大学专科以上学历,具有留学经验者更佳;
        2、对营销策划、美术设计、市场分析、品牌建议有一定的认识和见解,具有企划营销实战经验;
        3、了解百货、购物中心、精品超市的经营,具有较强的营销策划、文案撰写能力和数据分析能力;
        4、对市场动态要有敏锐的触觉,对促销活动策划、市场营销促销、公司发展战略有丰富的经验和独到的见解;
        5、熟悉超市推广活动,能独立组织策划实施宣传促销活动;
        6、具有创新意识和能力,具有一定的艺术气质;
        7、具有良好表达能力、协调能力、计划组织能力。
        岗位职责
        1、创造性的优化企业资源。
        2、进行市场调研,收集行业市场信息,研究行业发展动态,为企业高层决策提供战略资料和信息。
        3、协助企业高层设定远景目标,并对远景目标进行系统的阶段性规划。
        4、制定各种规章制度和工作流程,规范企业员工行为。
        5、塑造和传播企业文化。
        6、拟定销售宏观政策、行销计划,报批并监督实施
        7、开发、整合产品,制定价格和推广方案,并对产品推广进行跟踪和检讨。
        8、对产品生命周期、品牌建设、研究和管理。
        9、对促销费用和广告费用使用的跟踪、反馈及费用审核。
        10、配合销售达成行销目标,提高企业效应。
        11、提供企业公关活动策划方案,报批并组织实施
        12、负责对销售数据的收集、分析、总结、归档、备案。
        13、知识产权的保护和维权。
        
        四、服装设计总监 1名 年薪20万起
        任职要求:
        1、具有美术、服装等相关设计专业的本科以上学历的,留学经验优先;
        2、5年以上产品设计经验,2年以上团队管理经验,国内外知名服装企业工作经验优先;
        3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
        4、能熟练运用艺术设计中的几个基本软件(autocad、photoshop、coreldraw等);
        5、有很强口头表达能力和文字功底,能针对公司不同部门人员进行审美知识传授;
        6、具有行业内的流行元素观测、预估能力;
        7、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神;很强的敬业精神和职业道德。
        岗位职责
        1、根据企业和品牌的整体发展战略,确定季度、年度产品发展目标,策略和市场计划负责产品企划及设计;
        2、搭建产品设计团队、建立项目管理机制和考核机制;
        3、制订设计人员的个人设计计划,确保设计任务目标按时完成;保证产品头版出来的效果;
        4、与供应链部门紧密配合,进行成本管控;
        5、组织打样前所需的资料等工作,并配合纸样师确定款式的尺寸及工艺要求;
        6、参与制订订货会策划方案,做好产品推广;提高产品的市场满意度并协助制订量产相关文件,
        7、了解消费者各款样板的设计思想,并制订样板的修改意见,完善设计方案。
        8、接受客户反馈进行需求沟通,准确掌握客户品质需求,做出完善方案。
        
        五、亚马逊运营(服装) 1人 薪资:6000+
        岗位职责:
        1、负责公司产品在跨境电商平台的销售、运营、推广等整体平台运营工作;
        2、针对产品和消费者人群特性,完成运营目标平台的市场分析、产品选品、定价策略、产品推广等内容;
        3、对整体平台的运营指标把控,运营数据的分析整理,对整体平台运营提供优化方案。
        任职条件:
        1、本科及以上学历,专业不限,统计、经济、市场营销等相关专业优先;
        2、具有较强的逻辑思维能力,精通数据分析,熟练使用数据分析工具和软件,熟悉统计分析报告的编写;
        3、能承受一定的工作压力,优异的学习能力,良好的沟通能力;
        4、强烈的团队合作意识,有责任心;
        5、有跨境电商平台(内容/经营分析/Google Analytics)工作经验者优先;
        6、熟练掌握一门外语书写和沟通能力。
        可接受年后入职
        
        六、亚马逊线上引流专员 1人 薪资:8000+
        岗位职责:
        1、与内部销售团队讨论并设定站外引流规则,管理销售团队的促销引流需求。
        2、与美国、欧洲地区产品论坛、购物促销等网站和其活跃用户维持关系,提供产品促销信息并促进实现向Amazon等销售平台的店铺产品页面带来流量。
        3、开拓新的促销引流站点。
        招聘要求:
        1、本科以上学历,具备良好的听说读写能力
        2、沟通协调能力强,具备优秀的学习能力
        可接受年后入职
        
        七、亚马逊运营经理 1人 年薪20万起
        岗位职责:
        1、全面负责所管理的项目产品品线在海外市场B2C online sales的工作
        2、对产品品线的业绩结果负责,与产品经理一起制定产品整体策略并达成结果
        3、整合产品品线统一销售运营管理工作,以数据为驱动,提高产品在销售平台的表现
        4、负责制定产品全周期的营销推广计划,预算制定,跟marketing沟通实施,根据销售效果及时调整策略
        5、代表市场端需求,负责产品的市场端需求输入,新品的ROI预估,监控市场竞争,及时调整策略,提升市场份额
        6、对内跟各平台部门对接,驱动公司内部的变革,达成销售目标
        任职要求:
        1、5年以上销售运营经验,其中2年以上平台电商或品牌电商经验
        2、本科以上学历,英语读写能力优秀,阅读浏览英文无障碍
        3、超强的客户意识,对消费者行为有很好的敏锐度和理解力,追求极致的客户体验
        4、有一线的销售运营经验,熟悉B2C电商的销售运营,品牌营销和推广
        5、追求结果,自我驱动,主动学习,善于发现,跟团队一起成长
        6、优秀的沟通能力,超强的执行力和推动力
        可接受年后入职
        
        八、品牌经理 1人 年薪20万起
        岗位职责:
        1、根据消费者洞察以及品类认知,确定品牌定位,制定中国区品牌策略。
        2、深刻洞察消费者需求,理解消费者价值,并转化为突破性的营销活动和资产创造,实现产品知名度拓展及美誉度维护。
        3、根据品牌发展规划,制定品牌传播策略,负责品牌全年的传播重点和规划;整合内外市场传播资源,制定 年度、季度主题传播策略;
        4、制定品牌媒介广告投放计划;并做好费用预算,把控,市场监控与汇报
        5、负责品牌对外公共关系的日常维护,品牌新闻公关活动的组织、监督、管理、执行;
        6、配合品牌进行大型公关活动、跨品牌整合传播的推广实施;
        7、协同产品团队,区域销售团队,实现品牌及旗下产品销售额和毛利最大化。
        可接受年后入职
        岗位要求:
        1、广告学、市场、新闻传播、公共关系等相关专业本科以上学历优先;5年以上品牌推广行业经验。
        2、具备较好的品牌理解能力,品牌传播、整合能力,有丰富的品牌或市场传播公关资源的优先;
        3、认同企业文化与核心价值,具有与公司长期合作的个人发展规划;
        4、有较强的沟通、协调能力及灵活应变能力;良好的演讲及书面表达能力。
        可接受年后入职
        
        九、wish运营 2人 薪资:6000+
        任职资格:
        1、1-3年及以上wish运营经验;助理可考虑半年经验
        2、熟知wish政策和规定,熟悉wish运营方法及技巧;
        3、对维护和管理帐号安全有丰富经验;
        4、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神。
        岗位职责:
        1、管理运营店铺,执行销售策略和计划,完成每月业绩目标和利润率;
        2、处理日常订单以及客诉,及时处理缺货问题;
        3、每天保持负责店铺上架新品数量和优化;
        4、调研产品,推广产品;
        5、关注分析店铺关键性指标,维护账户安全。
        可接受年后入职
        
        十、沃尔玛运营 1人 薪资:6000+
        岗位职责:
        1、根据公司决策,制订运营计划且落地实施,确保业绩目标的实现,
        2、研究沃尔玛平台的产品定位及竞争对手分析,负责店铺运营及产品布局,包括但不局限于产品上架、下架,价格调整、爆品打造、促销活动、所需广告费用等事宜;
        3、关注店铺变化,排名、曝光、评分、差评,CASE等;
        4、跨部门沟通协调,解决运营过程中遇到的实际问题;
        5、统计相关数据,总结销售计划达成情况,并分析原因,提出改善措施。
        任职资格:
        1、熟悉跨境电商平台运作模式,熟悉沃尔玛平台的政策和规定,半年以上经验或有wish、ebay经验亦可。
        2、具备英语读写能力,持英语四六级证书者优先,
        3、大专及大专以上学历;
        4、目前沃尔玛高级专员、沃尔玛运营及助理兼有空缺。
        可接受年后入职
        
        十一、日本乐天运营 1人 薪资:6000+
        岗位职责:
        1、熟悉乐天平台规则、维护账户安全稳定
        2、分析每日销售数据及产品数据,进行市场调研
        3、应市场要求上架新品、优化产品
        4、客户问询及客户评价对应及跟进
        5、每周订单汇总及订单物流跟踪
        任职要求:
        1.日语等级能力N1、N2,优秀应届生亦可
        2.有1年以上跨境电商工作经验优先
        3.对日本市场有一定了解
        4.乐于学习,工作态度积极
        可接受年后入职
        
        十二、Web前端开发工程师 1人 年薪20万起
        任职资格:
        1、三年以上前端开发工作经验,专科以上学历;
        2、精通HTML5/CSS3/Java"script"/JQuery/Ajax等相关技术,有较强的代码功底;
        3、熟悉W3C标准与Web语义化,精通页面架构和布局,能够解决各种浏览器兼容性问题,熟悉前端性能优化;
        4、了解各类前端框架,至少熟悉其中的一种如vue/angular/react,vue/react最佳;
        5、熟悉SASS或LESS,熟练使用Gulp、Webpack等前端构建工具,对前端工程化有一定的了解;
        6、具有良好的沟通协调能力,做事认真仔细,吃苦耐劳;
        7、独立完成工作能力强,具有责任心,对工作质量要求高;
        8、具有电商软件开发经验优先。
        岗位职责:
        1、主要负责前端HTML/CSS/JavaScript代码的编写,实现界面效果、交互和功能;
        2、优先负责运营部门网站促销页面或促销邮件的设计;
        3、深入分析和解决前端遇到的各种跨终端兼容问题,保证页面响应速度和执行效率;
        4、完成前端核心业务代码及JS组件的封装;
        5、能不断完善和优化前端技术开发规范和流程。
        可接受年后入职
        
        十三、人事行政专员 1人 3-4K
        岗位职责
        1、负责公司的日常人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
        2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
        3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
        4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
        5、负责公司前台工作;
        6、完成公司布置的其他工作。
        可接受年后入职
        任职资格
        1、大专以上学历,有1年以上工作经验;
        2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
        3、有人事管理工作经验者优先;
        4、熟练操作办公软件。
        5、需有公司企业文化管理及团队建设经验。
        可接受年后入职
        
        十四、女装设计师 1人 年薪20万起
        岗位职责
        1、根据品牌定位,组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,制定完成品牌产品的年度开发计划与企划方案,完成整季服装的设计开发,制定波段产品系列企划;
        2、独立进行系列设计、完成企划看板,包括主题,色彩组合,面料搭配,款式搭配和最终确定设计图样;
        3、对服装工艺、结构、面料有较深层次认识,并且关注市场动向,了解材料、技术、风格 的前沿趋势,能独立担当主导产品设计、开发工作;
        4、统筹设计样板开发及样衣下单,与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度,调整样衣版型,修改样衣细节工艺,跟踪样衣完成 ;
        5、条件优秀者,可考虑应聘设计主管、经理;
        岗位要求:
        1、大专及以上学历,专业服装院校毕业;
        2、3年以上女装设计师经验,有电商品牌工作经验者佳,精通服装设计、服装行业知识,通晓面辅料知识;
        3、对时尚流行趋势有敏捷地捕捉能力;
        4、对羽绒服品类设计较擅长,并带领团队完成规划中的任务;
        5、熟知服装加工工艺、技术等相关知识。
        可接受年后入职
        
        十五、设计师助理 1人 4-5K
        岗位职责
        1、本科及以上学历,服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;
        2、有服装行业相关工作经验,优先;熟悉羽绒服,棉夹克;有欧美市场经验优先;
        3、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件;
        4、对羽绒服有浓厚的兴趣,立志往工作服行业发展;
        5、熟悉羽绒服,棉夹克的面辅料者优先;
        6、拥有良好的职业操守,诚信,强烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神。
        任职资格
        1、配合设计买手根据不同客户的不同的产品主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;
        2、密切配合生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司生产条件及客户要求;
        3、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度;
        4、协助经理其他业务工作。
        可接受年后入职
        
        十六、服装设计经理 1人 年薪20万起
        岗位职责:
        1、带领团队进行行业竞品及数据分析,品牌优势提炼,用户需求分析,制定品牌定位及产品策略,协助公司发展战略目标达成
        2、根据1的内容,与运营部门沟通,制定每季产品主题、设计及产品风格、色彩体系、产品线组成,完成每季品牌产品企划
        3、负责部门内日常工作的调度、安排,负责部门之间协调合作;负责设计、材料、产品工艺工作的审核确认及放行;负责与供应商沟通,保证产品工艺科学合理可实施;负责制定产品开发计划并落地执行;负责跟运营沟通,调整修改样品使其更具竞争力
        4、建立开发环节供应链体系,管理优化供应链;
        5、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平
        6、熟悉羽绒服,棉夹克,有欧美市场经验优先;
        可接受年后入职
        
        十七、人力资源总监 1名 年薪20万起
        任职要求:
        1、人力资源管理及相关专业毕业,3年以上人资管理工作经验或5年以上大型企业管理工作经验。
        2、优秀的口头表达能力、极强的亲和力及服务意识,极强的沟通协调能力;
        3、熟悉人力资源相关法律法规以及人力资源管理信息系统。
        4、具有良好的抗压能力;
        岗位职责:
        1、根据公司发展战略及年度经营计划,进行人员结构、定岗分析,制定年度人力资源规划及目标;
        2、负责人力资源管理制度体系建设以及部门组织与团队建设;
        3、组织、指导制定绩效计划,建立健全规范的薪酬体系及绩效体系;
        4、组织、指导年度招聘计划、招聘成本、培训计划及培训成本预算;
        5、根据公司发展规划,建立健全人力资源各项制度,实现公司内部制度的规范及统一。
        6、确保公司劳动用工的合法性,避免劳动争议,处理劳资纠纷;
        7、定期组织员工团队活动,丰富员工业余生活,不断提高组织凝聚力;
        8、做好员工职业生涯规划,使员工发展与公司发展同步。
        
        有意向者请联系金小姐,联系电话15372326108,邮箱:hr@orolay.com