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杭州钱塘新区教育系统事业单位招聘公告

类型:周边动态 发表时间:2019年12月06日 阅读次数:1209
         杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要,采用公开招聘、直接考核、人才引进、毕业生直接考核四种方式招募教职工。现将4则公告发布如下:
        
        杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月公开招聘教职工公告
        
        杭州钱塘新区教育系统所属事业单位,因工作需要,公开招聘教职工100名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就有关事项公告如下:
        一、招聘单位情况
        参加本次招聘的事业单位,经费形式均为财政补助,参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
        
        二、招聘对象和条件
        (一)招聘对象
        教师类岗位招聘对象为以下三类人员:
        1.在职教师,指在职在编公办教师或非事业编制教师。
        “在职在编公办教师”必须符合下列情形之一:(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘新区、萧山区、余杭区,下同)中小学在职在编公办教师。
        非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。
        2.应届毕业生,指全日制普通高校应届毕业生(2020届及尚未初次就业的2019届毕业生,下同)。“应届毕业生”必须符合下列情形之一:(1)毕业研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普通高校省级优秀毕业生(或综合成绩排名前10%);(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(5)杭州市生源毕业生;(6)普通高校学前教育专业本科毕业生;(7)普通高校特殊教育专业本科毕业生。
        3.社会人员,指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍的人员或具有研究生学历、学位的人员。
        教辅类岗位招聘对象为以下二类人员:
        (1)校医或保健医生,户籍不限,在职人员指浙江省内在职医护人员或现在浙江省内中小学、幼儿园从事校医、保健医生工作的人员。
        (2)财务人员,指浙江省内从事财务工作的在职人员,户籍不限。
        (二)招聘条件
        除符合上述招聘对象范围外,应聘人员还必须符合下列条件:
        1.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德。
        2.具有适应岗位要求的身体条件。
        3.年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生),具有高级职称的可放宽到45周岁(1974年7月1日以后出生),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
        4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求:具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上)。其中,(1)2019届本科毕业生报考教师岗位要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书;(2)2020届本科毕业生报考教师岗位,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书;(3)2019届、2020届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,聘用后两年内必须取得适用的教师资格证;(4)其他招聘对象报考教师岗位,报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。
        5.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
        (1)应聘中小学教师岗位:
        学历要求具有全日制本科,具有高级职称的可放宽至本科。在职教师要求现在普通中小学任教,且从事普通中小学教学工作1年及以上,并具备适用的教师资格证。
        (2)应聘幼儿园教师岗位:
        学历要求具有本科(初始学历为全日制专科)。在职教师要求现在幼儿园任教, 且从事幼儿园教育教学工作1年及以上,并具备适用的教师资格证。具有高级职称的,对初始学历不作要求。
        (3)应聘校医或保健医生岗位:
        学历要求具有全日制本科,具有高级职称的可放宽至本科。在职人员要求具有执业医生及以上资格或执业护士资格,且从事医务或校医、保健医生工作3年及以上。
        (4)应聘财务人员岗位:
        学历要求具有全日制本科,具有高级职称的可放宽至本科。在职人员要求从事财务工作3年及以上。
        港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
        6.具备招聘岗位要求的其他资格条件,详见附件1《计划》。在职教师现任教学科与招聘岗位相符的,可放宽专业要求。
        
        三、报名与资格审查
        本次公开招聘报名工作,采取现场报名方式。
        (一)报名
        1.报名时间:2019年12月13日至14日
        (上午9:00—11:30,下午13:00—16:30)。
        2.报名地点:杭州市下沙第一小学(杭州钱塘新区华景街118号,可乘坐地铁1号线至高沙站,A出口向北300米左右)。
        3.报名方法:应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到指定地点进行现场报名。
        4.在职教师报名须出具原单位签字、盖章的同意报考证明。
        5.在本次招聘过程中,每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的,取消该考生报考资格。
        (二)调整报名(补报名)
        2019年12月14日报名结束后,12月17日在杭州钱塘新区教育网(www.heda.edu.cn)、杭州教育网(www.hzedu.gov.cn)公布各个岗位的报名情况,应聘者可据此在12月18日进行调整报名或补报名。调整报名的,经原报考单位同意后,可申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。
        (三)公布不开考岗位和核减岗位情况
        经调整报名(补报名)后,报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位,原则上不开考或者酌情核减招考计划,对个别紧缺岗位情况特殊的,经钱塘新区教育与卫生健康局、党群工作部批准后予以开考。2019年12月19日,在杭州钱塘新区教育网和杭州教育网公布不开考岗位和核减岗位情况。
        (四)不开考岗位报考人员确认报名
        取消开考岗位的已报名人员可于12月20日改报其他已确定开考的岗位。未及时改报者视为自动放弃报考。
        注意事项:报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。
        符合报名条件的应聘者在2019年12月26日后到杭州钱塘新区教育网(www.heda.edu.cn)下载准考证。
        
        四、考试
        考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
        (一)笔试
        笔试科目一门,教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法,其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2020年1月1日上午9:00-11:00。笔试地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
        本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
        2020年1月6日开始考生本人可登录杭州钱塘新区教育网(www.heda.edu.cn)查询笔试成绩。
        对分数有疑义的,可在2020年1月6日至1月7日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出,汇总后由杭州钱塘新区教育与卫生健康局统一到杭州市教育局进行查分。1月8日开始考生本人可登录杭州钱塘新区教育网查询笔试成绩排名。
        (二)面试
        笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的,按该岗位笔试实际考试人员确定面试对象。面试人员名单在杭州钱塘新区教育网上公布。
        面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察、体检对象。
        面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位,尾数四舍五入,按总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。
        面试形式、时间、地点在杭州钱塘新区教育网(www.heda.edu.cn)另行通知。
        
        五、考察与体检
        体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由杭州钱塘新区教育与卫生健康局统一组织在指定医院进行,体检费用个人自理。体检合格人员进入考察,如考察中发现有不合格或不符合招录条件的,不予录用。
        体检或考察不合格的,经招聘单位及主管部门批准同意后,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 体检、考察的时间和地点另行通知。
        
        六、公示及聘用
        根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在杭州钱塘新区教育网和杭州教育网公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同,在钱塘新区最低服务年限为五年(含试用期)。
        拟聘用人员逾期不能报到的,或2020届毕业生未能在2020年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或2020届本科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(招聘条件第4条第2款)的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
        报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生(招聘条件第4条第3款)被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。
        
        七、其他说明
        “计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为2019年12月31日。
        专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。
        本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
        政策咨询电话:0571-86871715、0571-89898612
        监督投诉电话:0571-89898923
        附件:1.《杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月公开招考教职工计划表》
        2.《报名所需材料清单》
        3.《报名表》
        4.《专业目录》
        
        
        
        杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月直接考核教师招聘公告
        
        
        杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要,需直接考核招聘教师63名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项通知如下:
        一、招聘岗位
        本次计划直接考核招聘63名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月直接考核招聘计划表》(附件1,以下简称《招聘计划表》)。
        
        二、招聘范围和对象
        本次招聘面向以下三类人员:
        1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师;
        2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的浙江省范围内在职在编教师;
        3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。
        在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
        
        三、招聘基本条件
        应聘人员必须符合下列基本条件:
        (一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德;
        (二)具备岗位所需的专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;
        (三)普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上);
        (四)要求具有本科及以上学历;
        (五)身体健康。第一、二、三类人员要求年龄在40周岁(1979年7月1日后出生)以下。具有高级职称的,可放宽至45周岁(1974年7月1日后出生)以下。
        (六)其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2019年12月31日。
        
        四、报名及初审
        (一)报名时间:即日起至2019年12月20日
        (二)报名方法:采取网络报名或现场报名。每位应聘者限报一个岗位,报名需出具单位同意报考证明。
        在规定的时间内持所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位指定地点进行现场报名或发送报名材料到指定邮箱进行网络报名。
        
        五、集中面试
         经招聘单位初审入围的应聘者将组织材料现场复审,并安排时间进行集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。
        
        六、考核和体检
        体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织,体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
        
        七、公示及聘用
        根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在杭州钱塘新区教育网(www.heda.edu.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,在钱塘新区最低服务期限为五年(含试用期)。
        本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
        咨询电话:0571-86871715、0571-89898612
        监督投诉电话:0571-89898923
        附件:5.杭州钱塘新区教育系统2019年12月直接考核招聘计划表
        6.报名所需材料清单
        7.报名表
        
        
        
        杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月人才引进公告
        
        杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要,需引进初中、小学及幼儿园各学科教师及校(园)级领导14名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定,现将有关事项公告如下:
        一、引进岗位
        本次计划人才引进14名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月人才引进计划表》(附件1,以下简称《引进计划表》)。
        
        二、引进对象条件
        (一)第一类人才
        1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;
        2.全国知名学校现任正、副校长;
        3.省级名校或被列为省级名校长培养对象的现任正、副校长;
        4.地(市) 级名校或被列为地(市)级名校长培养对象的现任正、副校长。
        以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。
        (二)第二类人才
        1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;
        2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;
        3.国家级教学成果一等奖、二等奖获得者前三名的在职教师;
        4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
        以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。
        (三)第三类人才
        1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;
        2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;
        3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;
        4.取得正高级专业技术职务任职资格后,作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;
        5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
        以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。
        (四)第四类人才
        1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;
        2.全国范围内的在国家、省级教育部门组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;
        3.取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表 过学术论文(前2位作者);
        4.具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者) ;
        5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。
        以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。
        (五)第五类人才
        1.浙江省范围内的地(市)级优秀班主任、教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师;地(市)级及以上名师工作室领衔人、名班主任工作室领衔人等在职在编教师;
        2.全国范围内的具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职在编教师;
        3.获得杭州市教学或技能比赛一二等奖的在职在编教师。
        以上人员年龄在40周岁以内。
        
        三、报名及初审
        (一)报名时间:即日起至2019年12月20日。
        (二)报名方法:本次引进工作采取网上报名及现场资格复审方式。报名者请登录杭州钱塘新区教育网报名系统(http://jszp.heda.edu.cn/)报名。
        
        四、集中面试
        经初审入围的报名者将安排时间进行材料复审,并通知参加集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天,面试者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
        
        五、考核和体检
        体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织,体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
        
        六、公示及聘用
        根据考核和体检结果择优确定拟引进人员,拟引进人员名单在杭州钱塘新区教育网(www.heda.edu.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,在钱塘新区最低服务期限为十年(含试用期)。
        
        七、本次人才引进聘用人员符合杭州钱塘新区教育系统人才引进政策的,经研究后可以享受相关人才政策。
        本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
        咨询电话:0571-86871715、0571-89898612
        监督投诉电话:0571-89898923
        附件:8.2019年12月人才引进计划表
        9.报名表
        10.报名所需材料清单
        11.钱塘新区人才引进政策
        
        
        
        杭州钱塘新区教育系统2020届毕业生直接考核招聘公告
        
        为加快推进杭州钱塘新区教育现代化进程,结合新区教师队伍建设的实际,因工作需要,在2019年10月17日推出120名第一批直接考核招聘高校应届生的基础上,再推出51名直接考核招聘2020届应届毕业生,招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师。现就招聘事项通告如下:
        一、招聘条件
        1.遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分,无失信记录;
        2.热爱教育事业,有志于从事教师工作,爱岗敬业,有较强的责任心、吃苦耐劳,身体健康;
        3.年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生);
        4.须在2020年7月31日前毕业且获得全日制学历学位。
        
        二、招聘对象
        本次招聘面向以下三类2020届全日制高校毕业生:
        (一)研究生学历
        1.全国重点大学研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。
        2.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的院级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号,或综合(专业)成绩排名前20%的毕业生。
        3.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的学前教育方向的毕业生。
        (二)本科学历
        1.师范类毕业生
        ①全国重点院校的本科学历、学士学位的毕业生,并获院级及以上奖学金或获院级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号。
        ②全国普通院校本科学历、学士学位的省级优秀毕业生,或获院级及以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号,或综合成绩排名学校前20%的优秀毕业生。
        ③浙江师范大学、杭州师范大学本科学历、学士学位的院级优秀毕业生,或获院级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号,或综合成绩排名学校前30%的优秀毕业生。
        2.非师范类毕业生
        ①全国重点院校的本科学历、学士学位的毕业生,并获校级及以上奖学金或获校级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号。报考人员在2020年8月报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话相应等级证书。
        ②全国普通院校本科学历、学士学位的非师范类毕业生,并获得省级优秀毕业生,或获校级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号,或综合成绩排名学校前20%。报考人员在2020年8月报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话相应等级证书。
        (三)浙江省户籍(生源)的2020届免费师范生。
        
        三、招聘流程
        (一)报名方式
        报名采用网络报名的方式。
        考生可在规定的报名时间登录杭州钱塘新区教育网报名系统(http://jszp.heda.edu.cn/)进行网上报名。
        (1)网络报名时间:2019年12月11日至12月13日
        (2)资格初审、简历筛选:材料网上提交后进行资格初审和简历筛选,并确定参加资格复审和笔试对象,具体时间、地点届时另行通知。笔试当天,应聘者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
        (二)报名提供材料
        (1)身份证;
        (2)《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》;
        (3)师范生提供学校开具的师范类毕业生证明(注明姓名、身份证、入学时间、就读专业、属于师范生等基本信息);
        (4)符合报考对象的相关荣誉证书或相关证明材料。
        (三)集中笔试和面试
        1.考试
        考试包括笔试和面试两部分。
        笔试采用淘汰制,主要考核考生的综合素质,笔试通过者,将由考核小组通知考生进入面试程序。面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中体育、美术、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景,考生可以把考官当作“临时学生”,但不互动,不回答问题,考生自问自答。不使用电教设备,不做演示实验,只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等;报考信息岗位的需自带笔记本电脑。
        2. 考试成绩
        面试成绩满分为100分,其中模拟上课占80分,回答问题占20分。体育、美术、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分,学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的直接淘汰。
        (四)考核和体检
        面试结束后,师范类考生根据考生面试成绩,从高分到低分按1:1录用比例确定体检对象。非师范类考生按照1:1.3比例确定进入考核程序对象,且需参加两周实习考核(提供食宿),待实习结束后,依考核实习评分按1:1录用比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
        (五)公示和聘用
        根据体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,在钱塘新区最低服务年限为五年(含试用期)。
        拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件,以及2020届毕业生不能在2020年7月31日前取得相应的学历学位证书及规定的相关教师资格,取消聘用资格。
        
        四、其他
        报考者须如实填写《钱塘新区2020届高校应届优秀毕业生招聘报名表》,按招考学科报名,每人限报1门学科,一经报名不能更改,不得重复报名。
        本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
        联系人:0571-86871715、89898612、89898905
        附件12:2020届高校应届优秀毕业生招聘计划表
        附件13:报名表