2、内部选拔
   P016 全面考察管理人员的性格特征。
   P024 着重考察员工的管理能力素质。

3、绩效考核
   P004 考察员工对工作内容、工作方式和工作目标理想和追求。
   P005 考察员工需求满足状况，以便实施有效激励。
   P024 着重考察员工的管理能力素质。

4、职业测评
   P047 综合考察应届毕业生及跳槽者的基本职业能力，性格特征及适应的工作类型。
   P016 全面考察管理人员的性格特征。
   P004 考察员工对工作内容、工作方式和工作目标理想和追求。

5、培训前后的测评
   A、营销培训
   MBTI 着重考察管理人员的思维风格。
   P016 全面考察管理人员的性格特征。

   B、财商培训、家庭理财培训
   MBTI 着重考察管理人员的思维风格。

   C、职业生涯设计培训
   P047 综合考察应届毕业生及跳槽者的基本职业能力，性格特征及适应的工作类型。
   P004 考察员工对工作内容、工作方式和工作目标理想和追求。