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嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位公开选聘工作人员公告

类型:机关事业招聘 发表时间:2017年08月10日 阅读次数:5516
        因工作需要,经市人力资源和社会保障局同意,嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位区教研中心及公办学校公开选聘工作人员,现将有关事项公告如下:
        
        一、选聘计划
        本次计划选聘事业单位工作人员5名,其中:区教研中心3名(主任1名,研训人员2名),公办初中2名(校长、副校长各1名)。
        
        二、选聘范围、对象和资格条件
        (一)区教研中心主任及研训人员
        1.选聘范围、对象。
        (1)教研中心主任要求为嘉兴市行政区域内,在职在编的市级研训机构教研员(有学校领导工作经历)、县(市、区)研训机构副主任、公办中小学副校长任职2年及以上;
        (2)研训人员要求为嘉兴市行政区域内,在职在编的研训机构教研员、师训员,公办中小学校优秀教师。
        2.资格条件。
        (1)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派;热爱教育事业,工作勤奋,责任心强,身体健康。
        (2)具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术资格(应聘教研中心主任须具有副高级专业技术资格);有较高的教学业务水平,有较强的教育科研能力,在同学科教师中有较高知名度,获得过县级学科带头人(应聘教研中心主任须获得过市级学科带头人)及以上荣誉称号;学科不限。
        (3)近三年年度考核均为合格及以上等次。
        (4)年龄要求在42周岁及以下(1974年8月18日以后出生)。
        (二)公办初中校长、副校长
        1.选聘范围、对象。
        (1)初中校长:嘉兴市行政区域内,在职在编的公办初中校长或任职满2年的副校长。
        (2)初中副校长:嘉兴市行政区域内,在职在编的公办初中副校长或任职满2年的校级中层正职。
        2.资格条件。
        (1)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派;热爱教育事业,工作勤奋,责任心强,身体健康。
        (2)具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术资格(应聘初中校长须具有副高级专业技术资格);有较高的教育管理水平和能力,有较强的教育科研能力,有较高的知名度,获得过县级学科带头人及以上荣誉称号;学科不限。
        (3)近三年年度考核均为合格及以上等次。
        (4)年龄在42周岁及以下(1974年8月18日以后出生)。
        三、选聘程序
        选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、研究确定、公示、聘用等程序进行。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料而获取报考资格的,一经查实,取消面试或聘用资格。
        (一)报名
        报名采取现场报名方式。报名时需提供下列材料:
        1.《嘉兴经济技术开发区(国际商务区)公开选聘教研中心及公办学校工作人员报名表》一式二份(见附件);
        2.本人身份证、学历证书、专业技术资格证书和荣誉证书的原件及复印件;
        3.其他能反映个人综合素质的相关材料;
        4.本人近期1寸免冠证件照2张。
        报名时间、地点:2017年8月16日—18日(上午9:00—11:30,下午14:00—17:00),嘉兴经济技术开发区教文体局(嘉兴市城南街道展望路1号经投大厦A楼703室)。
        (二)资格审查
        由区教文体局组织人员进行资格审查,对经审查合格的应聘人员,通知参加面试。
        (三)面试
        面试由区教文体局和人力社保局组织实施。面试主要测试应聘人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维、语言表达能力、组织领导能力和岗位匹配度等,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格的不列入体检、考察对象。面试的时间、地点另行通知,应聘人员进入候考室须携带身份证以备验证。
        (四)体检
        根据面试成绩,从高分到低分按照选聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。
        (五)考察
        考察由区教文体局组织实施。考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行,主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避、岗位匹配度等情况进行考察,考察不合格的不能进入下一环节。
        体检、考察环节出现不合格或不适合选聘岗位的由区人力社保局、区教文体局研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据选聘岗位面试成绩从高分到低分依次进行。
        (六)研究确定
        根据面试、体检、考察结果,经区教工委研究,确定拟选聘人员,并报区党工委、管委会同意。经研究确定拟聘用人选不适合选聘岗位的,将酌情核减或取消选聘计划。
        (七)公示
        拟聘用人员名单在嘉兴经济技术开发区人力资源网站(www.kfrl.com)公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,选聘单位按规定办理聘用手续。
        (八)聘用
        拟聘用人员在接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。
        聘用人员列入事业编制管理,与选聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
        
        四、监督与联系
        本次公开选聘工作由嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局、嘉兴经济技术开发区教文体局按有关规定组织实施,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。
        联系电话:0573-82208473、83672397
        监督电话:0573-83682362、82228947
        附件:嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位公开选聘工作人员报名表